Inhoudsopgave
Wat zijn de 12 archetypes?
Hoewel er veel verschillende archetypen zijn, definieerde Jung twaalf primaire typen die de menselijke basismotivaties symboliseren. Elk type heeft zijn eigen set van waarden, betekenissen en persoonlijkheidskenmerken. Ook zijn de twaalf soorten archetypen verdeeld in drie sets van vier, namelijk Ego, Ziel en Zelf.
Welke archetypen zijn er?
De 12 archetypen hebben we hieronder voor je op een rij gezet.
- Heerser. Koning, aristocraat, rechter, politicus, manager.
- Schepper. Artiest, uitvinder, vernieuwer, ontwerper, dromer.
- Onschuldige. Idealist, heilige, optimist, mysticus, traditionalist.
- Wijze.
- Ontdekker.
- Magiër.
- Rebel.
- Held.
Wat zijn de archetypen van Jung?
Jungiaanse archetypen. Carl Gustav Jung heeft het archetype gebruikt als onderdeel van zijn analytische psychologie. In dit psychologisch kader zijn archetypen aangeboren mogelijkheden waardoor beelden de neiging hebben zich op eenzelfde manier te ontwikkelen. Het zijn onbewuste, universele ideeënpatronen.
Wat is merk archetype?
De archetypes zijn twaalf verschillende en oorspronkelijke karakters die iedereen direct herkent. Ze zijn bedacht door Carl Gustav Jung in zijn boek over de archetypes en het collectieve bewustzijn. Elk archetype roept automatisch bepaalde gevoelens, waarden en ambities op.
Hoe bepaal je je archetype?
Er zijn meerdere modellen in omloop, maar de meest bruikbare voor het bepalen van je merkpersoonlijkheid is het model van 12 archetypen.
- Heerser – Orde en autoriteit.
- Schepper – Visie en creatie.
- Onschuldige – Veiligheid en dromen.
- Wijze – Kennis en wijsheid.
- Ontdekker – Ontdekken en onafhankelijkheid.
Welke term gebruikte Jung voor de onbewuste vrouwelijke kant van de man?
Anima is volgens de psycholoog Carl Gustav Jung een van de archetypen uit het collectief onbewuste, dat deel van de innerlijke psyche dat met de vrouwelijke zijde van de man overeenkomt. Net zo is het archetype van de mannelijke zijde van een vrouw de animus.
Waarom archetype?
Je bedrijf of organisatie voelt als een persoon die ze goed kennen. Jezelf typeren met een bepaald archetype maakt je organisatie herkenbaar. Bedrijven en organisaties die zich consequent als een bepaald archetype gedragen, zijn succesvoller. Hun stakeholders weten wat ze aan ze hebben.