Inhoudsopgave
Wat is de taak van een CPBW?
Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) moet maatregelen voorstellen en doorvoeren om het welzijn van werknemers te bevorderen. In het comité zetelen vertegenwoordigers van het personeel en de werkgever.
Wat is de taak van de preventieadviseur in het CPBW?
getroffen veiligheidsmaatregelen toelichten; informatie verstrekken over zijn samenwerking met de externe dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk; keuringsverslagen, opgesteld door de erkende controle organismen, toelichten; stand van uitvoering van het jaarlijks actieplan meedelen.
Wat houdt een sociaal overleg in?
Het sociaal overleg is een institutioneel systeem dat diep verankerd is in de Belgische traditie. Het omvat onderhandelingen tussen de sociale partners en overheden over economische en sociale kwesties. Die onderhandelingen vinden plaats op nationaal, interprofessioneel, sectoraal en bedrijfsniveau.
Wat is ondernemingsniveau?
Maar het ondernemingsniveau is waar het overleg het dichtst bij de werknemers komt. Het directe beeld van het Belgisch sociaal overleg wordt bepaald door de acties (of gebrek eraan) van de werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers in bedrijven, in de ondernemingsraad of via de syndicale delegatie.
Wat zijn de taken van een ondernemingsraad?
Taken ondernemingsraad (OR) Een OR overlegt over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. Hierbij heeft de OR recht op alle informatie die voor de uitvoering van zijn taak nodig is. De OR heeft adviesrecht voor belangrijke financiële, economische en organisatorische besluiten.
Wat doet een preventie adviseur?
de preventieadviseur-arbeidsarts bewaakt het gezondheidstoezicht op de werknemers. Hij speelt bovendien een actieve rol als dat preventiebeleid faalt en de werknemers vinden dat ze het slachtoffer zijn van geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag en discriminatie.
Wat is de taak van een preventieadviseur?
de preventieadviseur-arbeidsarts bewaakt het gezondheidstoezicht op de werknemers. de preventieadviseur voor psychosociale aspecten werkt samen met de werkgever een preventiebeleid uit voor het psychosociale welzijn van de werknemers.
Wat bespreken in CPBW?
CPBW: verantwoordelijkheden
- waken over de gezondheid en veiligheid van je medewerkers, evenals milieuthema’s;
- onderzoeken van klachten en formuleren van voorstellen om het welzijn te verbeteren;
- adviseren over het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan;
- toezicht houden op de werking van je IDPB.
Wie vertegenwoordigt de werknemers bij sociaal overleg?
De werkgever wijst de leden van zijn afvaardiging aan onder het leidinggevend personeel, de syndicale afvaardiging daarentegen wordt verkozen onder/door de werknemers zelf door middel van sociale verkiezingen.
Waarom is sociaal overleg belangrijk?
Wat is sociaal overleg? Als de grootste vakbond van België kunnen we jouw stem laten doorwegen in het sociaal overleg. In het sociaal overleg komen de vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers samen. Het is daar dat wij als vakbond onderhandelen voor goede lonen en afspraken maken rond arbeidsvoorwaarden.
Wie moet cao ondertekenen?
Enkel de individuele werkgevers en de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties kunnen een ondernemings-cao sluiten. Aan vakbondszijde betekent dit in principe dat de syndicaal vrijgestelde (i.c. een vakbondssecretaris/propagandist) de cao ondertekent.
Waarom is een OR?
Waarom een ondernemingsraad? Volgens de wet is het verplicht dat een onderneming met meer dan 50 werknemers een ondernemingsraad instelt. Een OR is er in het belang van de medewerkers maar ook in het belang van de onderneming. Gaat het goed met de onderneming dan gaat het meestal ook goed met de mensen die er werken.