Inhoudsopgave
Hoe herken je een slechte baas?
Ze geloven dat dingen uitvoeren hun enige taak is. Een heldere visie of marsrichting ontbreekt. Ze nemen beslissingen die de wenkbrauwen doen fronsen. Collega’s en ondergeschikten stellen zich vragen en betwijfelen of de genomen beslissingen wel de beste zijn voor het bedrijf.
Waarom onzeker op werk?
Vaak onzeker in je werk zijn en twijfelen aan je sterke punten is een teken dat je buiten je comfortzone treedt en beter wordt in wat je doet. Daarnaast motiveert het je jouw zwakke punten aan te pakken en jezelf te verbeteren. Je ontdekt dat het oké is om fouten te maken, en zal dan ook sneller om hulp vragen.
Hoe weet je of je baas je leuk vindt?
Krijg je continu complimenten die niets met werk te maken hebben of een tikkie ongepast voelen, dan ziet je baas misschien als meer dan een vriend. Volgens Kerr zijn vooral complimenten over je voorkomen, kleding of persoonlijkheid een sterke aanwijzing.
Hoe om te gaan met een slechte baas?
Strategieën om te kunnen omgaan met een slechte baas
- Identificatie van zijn waarden en prioriteiten.
- Ondersteuning van hun succes en werken aan hun zwakheden.
- Werk aan je eigen carrière.
- Ken zijn voorkeuren en pas je hiernaar aan.
- Laat je niet intimideren.
- Wees proactief.
Hoe omgaan met onzekerheid op het werk?
Door wat vaker anderen aan te kijken maak je niet alleen écht contact, het vergroot ook je eigenwaarde. Je ziet meer en laat ook jezelf meer zien! Een zachte stem is vaak een teken van onzekerheid. Durf je te laten horen en spreek met een duidelijke, krachtige stem.
Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen in mijn werk?
10 tips voor meer zelfvertrouwen op je werk
- Zorg goed voor jezelf. Dit is de basis.
- Let op je fysieke houding.
- Zet je talenten in.
- Zoek vaker de onzekerheid op.
- Ben mild voor jezelf.
- Stop de perfectionist in jezelf.
- Hou je prestaties bij.
- Vergeet wat anderen van je denken.
Hoe weet je of je baas tevreden is?
Sommige bazen laten het duidelijk merken als ze (professioneel gezien) dol op je zijn. Ze geven je positieve en gedetailleerde feedback en geven je het gevoel dat je een belangrijk onderdeel bent van het succes van de hele organisatie. Dit zijn de tekenen dat je baas vindt dat goed werk levert.
Waarom baas aantrekkelijk?
Evolutionair gezien is het voor vrouwen erg aantrekkelijk wanneer een man over geld en macht beschikt. Dit omdat, wanneer er eenmaal kinderen komen, deze man waarschijnlijk goed voor de kinderen kan zorgen in financieel opzicht. Dit maakt dat dergelijke mannen vaak aantrekkelijk zijn voor vrouwen.”
Wat is belangrijk als leidinggevende?
Om in te spelen op deze basisbehoeften kun je als leidinggevende zorgen voor: Verantwoordelijkheid geven aan medewerkers waar je hen op vervolgens ook op aanspreekt. Waardering geven aan medewerkers krijgen voor het geleverde werk. Positieve feedback om het gevoel van competentie onder je medewerkers te stimuleren.
Hoe kom ik van mijn baas af?
4 tips om van een slechte baas af te komen
- Secundair reageren. Je moet echt van je primaire gedrag zien af te komen.
- Procesmatig denken. Heel wat medewerkers zijn mensgericht.
- Netwerken. Het belang van netwerken zal intussen wel duidelijk zijn geworden.
- Strategisch en politiek denken.