Inhoudsopgave
Wat houdt een boetebeding in?
Een beding waarbij is bepaald dat de schuldenaar, indien hij in de nakoming van zijn verbintenis tekortschiet, gehouden is een geldsom of een andere prestatie te voldoen, ongeacht of zulks strekt tot vergoeding van schade of enkel tot aansporing om tot nakoming over te gaan.
Waarom boetebeding?
Waarom een boetebeding? Het opnemen van een boetebeding kan twee functies hebben, namelijk een vergoeding voor de geleden schade en een extra hulpmiddel om te zorgen dat de verplichtingen uit de overeenkomst (blijvend) worden nagekomen.
Wat valt onder geheimhoudingsbeding?
De werknemer zal tijdens én na het dienstverband hem bekende vertrouwelijke informatie van de werkgever, klanten, leveranciers of andere zakelijke relaties, geheim houden. Dit geldt onder meer met betrekking tot financiële en strategische documenten die geclassificeerd zijn onder code Q.
Hoe hoog mag een boetebeding zijn?
3. de hoogte van de per week in totaal op te leggen boetes is bovendien gemaximeerd tot de helft van het loon dat de werknemer per dag verdient. Verder mag de boete per overtreding niet hoger zijn dan de helft van het dagloon van de werknemer.
Hoe werkt een relatiebeding?
Regels relatiebeding Het relatiebeding zegt dus iets over hoe u omgaat met relaties van de werkgever. Relaties zijn bijvoorbeeld klanten of andere bedrijven waarmee uw werkgever samenwerkt. Uw werkgever mag alleen een relatiebeding met u afspreken als: u 18 jaar of ouder bent.
Wat is een proeftijdbeding?
De schriftelijke afspraak waarbij werknemer en werkgever een proeftijd overeenkomen. Een proeftijd is bedoeld om partijen in de gelegenheid te stellen de werksituatie uit te proberen zonder dat zij voor lange tijd aan elkaar vast zitten.
Is een boete schade?
In de praktijk. Uit de praktijk blijkt vaak dat het bedrag dat aan boete betaald wordt niet de volledige schade dekt. Het boetebedrag wordt namelijk vaak vastgesteld tijdens het opstellen van de overeenkomst en destijds was het schadebedrag nog onbekend. Een schadevergoeding naast een boete lijkt daarom rechtvaardig.
Kan een werkgever een werknemer een boete opleggen?
Wanneer je gedurende de duur van een arbeidsovereenkomst als werknemer iets doet wat de werkgever verboden heeft, dan kan de werkgever jou een boete opleggen als dit is vastgelegd in de arbeidsovereenkomst, personeelsreglement of cao.
Wat valt onder geheimhoudingsplicht vaststellingsovereenkomst?
De vaststellingsovereenkomst kan voor beide partijen een goede manier zijn om een einde aan het dienstverband te maken. De geheimhoudingsplicht houdt in dat er dus niet met derde partijen, zoals klanten, relaties of collega’s, over de inhoud van de vaststellingsovereenkomst mag worden gesproken.
Wat is een goed werknemerschap?
Goed werknemerschap is een arbeidsrechtelijke term, die de verplichtingen van de werknemer regelt zoals het goed werkgeverschap (dat een stuk bekender is) voor de werkgever geldt. Het houdt simpelweg in dat de werknemer zich binnen de arbeidsrelatie als een ‘goed werknemer’ moet gedragen.
Hoe hoog boete Corona?
Hoe hoog is de corona-boete? U kunt een boete van € 95 krijgen als u geen mondkapje draagt in het openbaar vervoer. Of als u geen negatieve testuitslag of quarantaineverklaring bij u heeft tijdens uw reis vanuit een hoog-risicogebied.
Hoe lang mag een relatiebeding zijn?
Wat betreft het relatiebeding zegt de wet niets, maar er zijn uitspraken bekend waar de rechter bepaalde dat een relatiebeding niet langer mag duren dan een jaar of twee jaar. Kortom, in de rechtspraak wordt soepeler omgegaan wat betreft de duur van het relatiebeding in vergelijking met het concurrentiebeding.