Hoe evalueer ik mezelf?
Vragenlijst zelfevaluatie – 8 vragen om jezelf te evalueren [Persoonlijke ontwikkeling start hier]
- Heb ik mijn doel bereikt?
- Wat heeft mij geholpen bij het bereiken van mijn doel?
- Wat is niet gegaan zoals ik vooraf bedacht had?
- Wat kan ik de volgende keer anders / slimmer / beter aanpakken?
Hoe evalueer je een activiteit?
Er zijn een aantal redenen om een activiteit te evalueren: – Kijken of je een bepaald doel hebt behaald. – Jezelf en anderen de kans geven om te leren van hoe je iets gedaan hebt. – Kun je jezelf, leidingteam of de activiteiten verbeteren voor de toekomst. – Stilstaan bij de activiteit geeft andere inzichten.
Hoe schrijf ik een zelf evaluatie?
Om een effectieve zelfevaluatie te schrijven, moet je nadenken over je prestaties, je verklaringen onderbouwen met bewijzen en nieuwe professionele doelen voor jezelf bepalen.
Wat is een zelf evaluatie?
Zelfevaluatie omschrijven we best als een soort van zelfreflectie door de student of feedback die de student zelf genereert.
Hoe evalueer je een leerdoel?
Checklist leerdoelen formuleren en evalueren
- Geef aan wat het onderwerp is en wat de leerlingen gaan leren deze les.
- Geef aan waarom ze het moeten leren.
- Geef aan wat en hoe ze het moeten leren/toepassen (resultaat aan het eind van de les)
Hoe evalueer je een zorgplan?
Evalueer de volgende onderdelen:
- Gelden de eerdere risico’s nog? Zijn er nieuwe risico’s bijgekomen? Maak hierbij gebruik van (eerdere) observaties die zijn beschreven in het zorgplan.
- Zijn de doelen nog actueel?
- Zijn de acties effectief?
- Is er vooruitgang?
- Is de cliënt tevreden?
Welke vragen stel je bij een evaluatie?
Procesevaluatie: het Verloop
- Hoe verliep het proces? Was er voor de juiste aanpak gekozen? Wat ging er goed?
- Hoe verliep de communicatie? Intern en extern.
- Kon iedereen zijn afspraken nakomen?
- Waren er onverwachte gebeurtenissen? Hoe is hiermee omgegaan?
- Wat heb je nodig om het volgende keer beter te doen?