Inhoudsopgave
Wat kost staken?
Staking is niets anders dan het vasthouden van cryptomunten voor een onbepaalde periode in je cryptocurrency wallet. De rente verschilt per coin, maar wordt meestal in de vorm van crypto uitgekeerd. Niet alle cryptocurrencies zijn te staken. Dit is alleen mogelijk bij zogeheten Proof of Stake coins.
Waarom is een staking vervelend voor een werkgever?
De emoties bij de werkgever en andere stakeholders lopen bij een staking vaak hoog op omdat een staking schade toebrengt aan het bedrijf. Die schade is erg vervelend, maar juridisch gezien geen reden om een staking te verbieden.
Wat is een stakingsaanzegging?
Stakingsaanzegging. Als de verzoening mislukt, moeten de acties en stakingen het voorwerp vormen van een aanzegging via een aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair (sub)comité of aan de werkgever/werkgevers die bij het conflict betrokken is/zijn.
Kunnen interimmers staken?
Reglementering van de uitzendarbeid Een gebruiker mag geen beroep doen op uitzendarbeid wanneer in zijn onderneming een staking of lock-out aan de gang is, en een uitzendbureau mag in dergelijke omstandigheden geen uitzendkrachten tewerkstellen of aan het werk houden.
Wat is een rechtmatige staking?
Een staking is rechtmatig, tenzij het belang van de werkgever in te ernstige mate of onnodig wordt geschaad. Onrechtmatigheid kan zich ook voordoen gezien het doel of het middel van de staking, dan wel gezien de verplichtingen die voortvloeien uit de cao (2.10.1.2. B.).
Wat betekent staking bij Cryptomunten?
In moeilijke taal: Crypto Staking is het proces van actieve deelname aan transactievalidatie op een proof-of-stake (PoS) blockchain. Iedereen met cryptocurrency zou zijn cryptocurrency kunnen “staken” om zo beloningen te verdienen voor deelname aan het blockchain netwerk.
Wat kan een werkgever doen om een dreigende staking te voorkomen?
Een werkgever die van een staking op de hoogte wordt gebracht kan maatregelen nemen om de staking te voorkomen, dan wel om de gevolgen van de staking te verzachten. Daarom moet hij dus niet alleen tijdig op de hoogte zijn van de dreigende staking, maar ook bekend zijn met de eis van de werknemersvereniging.