Inhoudsopgave
Waarom is een cao niet verplicht?
Wanneer is een cao niet verplicht? Een cao is bij wet niet verplicht. Dit betekent dat als er geen cao (ondernemings-cao of bedrijfstak-cao) van toepassing is, jouw werkgever zich niet hoeft te houden aan cao-bepalingen. Wel moet je werkgever zich houden aan minimaal de wettelijke bepalingen van de arbeidswetgeving.
Wat als cao niet wordt nageleefd?
Als uw werkgever de cao-afspraken niet nakomt, kunt u hem daarop aanspreken. Daarom moet u bij meningsverschillen over cao’s samen met uw werkgever een oplossing proberen te vinden. Als dat niet lukt, kunt u hulp krijgen van bijvoorbeeld het Juridisch loket of de vakbond.
Waarom heeft ICT geen cao?
De IT-branche heeft geen behoefte aan een algemeen verbindende cao. Als dit gebeurt, dan binden de afspraken niet alleen de leden van werkgeversorganisatie Vereniging ICT Nederland, maar ook de overige bedrijven in de Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche (ICK).
Wat kost het om lid te zijn van een vakbond?
Bij een vakbond moet je natuurlijk nog wel rekening houden met de contributie. Daarvoor ben je al snel €200 per jaar kwijt, afhankelijk van leeftijd en inkomen. Gepensioneerden en WW’ers betalen ongeveer de helft minder.
Hoeveel kost het om lid te zijn van een vakbond?
De maandelijkse bijdrage varieert naargelang de vakbond, maar over het algemeen bedraagt dit maximaal 15 euro per maand. De vakbonden hanteren wel verminderde tarieven voor bijvoorbeeld werklozen, jongeren, gehandicapten …
Waarom laten syndiceren?
Een syndicaat kan u eveneeens bijstaan en advies verlenen omtrent het verloop en de mogelijkheden van uw loopbaan, bij eventuele aanvragen tot loopbaanonderbreking of deeltijds werken, u begeleiden doorheen de ontwikkelcirkels en informeren over de beschikbare opleidingen, het verzekeren van tussenkomst van de dienst …
Waarom gesyndiceerd zijn?
Zo kan de vakbond optreden bij sociale geschillen, maar zijn er voor gesyndiceerden ook kortingen op reizen, culturele activiteiten, enzovoort.