Hoe overbrug je cultuurverschillen?
Met zes tips overbrug je cultuurverschillen en ga je voor een succesvolle campagne.
- Kijk verder dan alleen taal.
- Let op met aansprekingen.
- Raadpleeg de cultuurdimensies van Hofstede.
- Lokale kanalen gebruiken.
- Pas op met stereotypen.
- We zijn er even niet.
Wat is cultuur sensitieve zorg?
Zorg die is afgestemd op de behoefte van zwangeren en jonge ouders met verschillende culturele achtergronden. Dat betekent bijvoorbeeld dat het zorgaanbod aansluit op wat mensen aangeven nodig te hebben. Dat er aandacht is voor een eigen kijk op zwangerschap en gezondheid.
Welke culturele achtergronden zijn er?
Naast de opvallende culturele verschillen die er zijn, zoals taal, kledij en tradities, is er ook significante diversiteit in de wijzen waarop samenlevingen zichzelf organiseren, in hun gedeelde waarden en normen en in de wijzen waarop zij omgaan met hun omgeving.
Kunnen cultuurverschillen leiden tot problemen bij samenwerken?
Verschillende culturele achtergronden kunnen gemakkelijk tot conflicten leiden. Vaak komt dit doordat je elkaars achtergrond niet goed begrijpt. Wanneer je goed om kunt gaan met iemand van een andere cultuur, dan ben je intercultureel competent.
Hoe word je cultureel sensitief?
Om cultuur-sensitief te kunnen zorgen zijn 4 stappen belangrijk:
- Bewustwording: ken jezelf. Zorgmedewerkers onderzoeken hun eigen waarden, normen en overtuigingen.
- Kennis: leer de ander kennen.
- Gevoeligheid: verschil mag er zijn.
- Competentie: maak het verschil.
Wat betekent het begrip diversiteit sensitief?
Dit betekent dat het belang is om rekening te houden met de verschillen tussen cliënten in etniciteit, leeftijd, sekse, seksuele voorkeur en beperking.
Wat verstaan we onder cultureel competent?
Bewustzijn van de manier waarop cultuur invloed kan hebben op het gedrag en de ideeën die iemand heeft. Bewustzijn van de sociale context waarin specifieke etnische groepen leven. Bewustzijn van je eigen vooroordelen en neiging tot stereotypering.
Wat wordt er bedoeld met culturele achtergrond?
Delen: Sociaal-culturele achtergrond gaat over normen, waarden, gewoonten en gebruiken die iemand vanuit huis meekrijgt. De term ‘sociaal’ gaat over iemands thuissituatie en het sociale milieu waaruit iemand komt. De term ‘cultureel’ gaat over normen, waarden en gebruiken die iemand van huis uit meekrijgt.
Hoe meet je cultuur in een organisatie?
Meten kan op basis van het Organizational Culture Assessment Instrument en/of Metaprofiel Analyse® (MPA). Combinatie van deze methoden verdient de voorkeur: MPA koppelt specifieke denkstijlen met gedrag aan de huidige en gewenste organisatiecultuur.