Inhoudsopgave
Hoeveel dagen moet er tussen 2 ziekmeldingen zitten?
Ziekteperiodes optellen Als er tussen 2 ziekteperiodes minder dan 4 weken zitten, tellen deze als 1 ziekteperiode. Dit is onder andere van belang om te bepalen tot wanneer de periode van 2 jaar loondoorbetaling loopt. Bijvoorbeeld: u bent 10 weken ziek. Na werkhervatting wordt u binnen 4 weken opnieuw ziek.
Welke tijden moet je thuis zijn bij ziekte?
Uw werkgever mag u niet zomaar vragen om de hele dag thuis te blijven. Hij mag u wel vragen om u aan de regels te houden van het bedrijf. In die regels kan staan dat u tijdens ziekte op een vast moment beschikbaar moet zijn voor controle of overleg. Bijvoorbeeld iedere ochtend van 10 uur tot 12 uur.
Hoeveel tijd moet er tussen ziekmelding zitten?
Antwoord. Wanneer er tussen 2 ziekteperioden minder dan 4 weken zitten, tellen deze als 1 ziekteperiode. Bijvoorbeeld: de medewerker is 10 weken ziek. Na werkhervatting wordt hij binnen 4 weken opnieuw ziek.
Hoeveel krijg je als je 100 procent afgekeurd bent?
De inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) wordt uitgekeerd aan mensen die volledig afgekeurd en blijvend arbeidsongeschikt zijn. De uitkering bedraagt minstens 75 procent van het WIA-maandloon. In bijzondere gevallen kan deze uitkering hoger uitvallen: tot maximaal 100 procent van het WIA-maandloon.
Wat als je 100 wordt afgekeurd?
Bij ziekte betaalt de werkgever maximaal twee jaar lang 70 procent van het inkomen door. Een eerste forse inkomensterugval kan dus al beginnen vanaf de eerste dag dat u ziek bent. Bent u langer dan 2 jaar ziek, dan moet u een beroep doen op de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA).
Kan werkgever Betermelding weigeren?
Ga met dat advies naar uw direct ledinggevende en vraag hem om u beter te melden. U kunt zeggen dat doordat u weer volledig werkt, u het idee hebt dat u weer helemaal beter bent. De bedrijfsarts en uw werkgever kunnen dan toch van mening zijn dat u, vanwege uw medische beperkingen, niet voor de volle 100% presteert.
Wie bepaalt Betermelding?
Als de werknemer na een langdurige ziekte zich beter meldt, dan kan de werkgever besluiten om het oordeel van de bedrijfsarts in te roepen. Bij ziekte moet de werkgever maximaal 104 weken het loon doorbetalen aan de zieke werknemer.