Wat te doen tegen discriminatie op de werkvloer?
Als je gediscrimineerd wordt op je werk
- Houd het bij. Bij discriminatie is het goed een dossier op te bouwen. Een logboek, waarin je alle incidenten omschrijft.
- Ga het gesprek aan. Ga het gesprek aan met je leidinggevende. Hij is verplicht om discriminatie op het werk te voorkomen.
- Maak melding.
Welke acties kun je ondernemen wanneer je als werknemer van mening bent dat je werkgever je ongelijk behandeld?
U kunt de OR inschakelen om ervoor te zorgen dat gevallen van discriminatie op uw werk aan de kaak gesteld worden. De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) bepaalt dat de OR tegen discriminatie op het werk moet waken. De OR kan er dus voor zorgen dat gevallen zoals u die meemaakt in de toekomst niet meer zullen voorkomen.
Wat is discriminatie Belgie?
Discriminatie is bij wet verboden en is strafbaar. Iemand discrimineren is iemand schade toebrengen. Een rechter kan een discriminerende persoon veroordelen tot het vergoeden van het slachtoffer voor de geleden schade.
Wat doet de politie tegen discriminatie?
Als je gediscrimineerd wordt, kun je aangifte bij de politie doen. We nemen je aangifte op en gaan deze onderzoeken. We sturen het verhaal, waarin staat wat er is gebeurd, zo snel mogelijk naar justitie. Bij justitie wordt je proces-verbaal behandeld door iemand die daarin is gespecialiseerd.
Wat is discriminatie op het werk?
Het verschijnsel discriminatie op het werk kent verschillende vormen. Van flauwe grappen en pesterijen tot regelrechte achterstelling op basis van bijvoorbeeld ras, religie, leeftijd of sekse. Enkele voorbeelden van discriminatie: 1. Discriminatie op basis van seksuele geaardheid.
Kan een werknemer slachtoffer worden van discriminatie?
Slachtoffer van discriminatie? Werknemers die het gevoel hebben slachtoffer van discriminatie te zijn, kunnen in eerste instantie naar hun werkgever stappen. Lukt dat niet, omdat deze de werknemer niet serieus neemt of de aanstichter is, dan kan de werknemer terecht bij de het College voor de Rechten van de Mens.
Waar kan discriminatie plaatsvinden?
Discriminatie op het werk kan op verschillende momenten plaatsvinden: tijdens het solliciteren, bij eventuele promoties, bij ontslagrondes, bij het vaststellen van beloning/salaris, of tijdens het werk zelf.