Inhoudsopgave
Wat betekent inclusieve taal?
Wat is inclusieve taal? Door bepaalde woorden te gebruiken kan je mensen in- of juist uitsluiten. Door dit soort uitsluitende taal te vermijden en nieuwe vormen te bedenken, worden je taal-uitingen dus inclusiever.
Wat is inclusief communiceren?
Inclusieve communicatie (h)erkent en beantwoordt aan de verscheidenheid van diverse en gelaagde identiteiten van vandaag. Inclusieve communicatie zorgt ervoor dat die diverse groep mensen je boodschap niet alleen ontvangt, maar ook dat ze er op een positieve manier op zullen reageren.
Hoe kan taal inclusie bevorderen?
Taal is een van de sleutels om inclusiviteit te bevorderen. Woorden doen ertoe; de juiste taal en toon hanteren is cruciaal om te voorkomen dat je bepaalde groepen onbewust buitensluit. Taal kan ook dienen om een veiliger en gelijkwaardiger speelveld te creëren binnen de organisatie zelf.
Wat is inclusief schrijven?
Hoe kun je dan inclusief schrijven? Dat houdt in, hoe schrijf je een tekst waarin je uitgaat van de gelijkwaardigheid van alle mensen? Een inclusieve tekst sluit niemand uit en maakt geen onderscheid in mensen op basis van sekse, en idealiter ook niet op basis van ras, geloof, leeftijd en seksuele voorkeur.
Is diversiteit enkelvoud of meervoud?
Woordherkomst en -opbouw
| enkelvoud | meervoud | |
|---|---|---|
| naamwoord | diversiteit | diversiteiten |
| verkleinwoord | – | – |
Hoe heet een gender neutraal?
Sommige mensen ervaren hun genderidentiteit als iets anders dan, buiten of tussen man en vrouw in. Deze mensen noemen zichzelf vaak trans, non-binair of genderqueer. Er zijn ook mensen die zich niet thuis voelen in de opvattingen over man of vrouw-zijn en daarom liever genderneutrale voornaamwoorden gebruiken.
Waarom inclusief communiceren?
Inclusief communiceren is dus nodig om ervoor te zorgen dat ook laaggeletterden informatie kunnen begrijpen. Het werkt bijvoorbeeld door een tekst simpeler te schrijven. Dit betekent onder andere een logische opbouw, makkelijk taalgebruik en geen beeldspraak.
Hoe bereik je inclusiviteit?
Een inclusieve werkcultuur kun je op allerlei manieren bevorderen. Bijvoorbeeld door ruimte voor verschillen te laten of mensen met status of gezag, zoals leidinggevenden, zich uit gaan spreken voor een werksfeer waarin ieder zichzelf kan zijn en intimidatie en discriminatie wordt tegengegaan.
Hoe genderneutraal schrijven?
Vermijd woorden die specifiek naar één gender verwijzen, zoals echtgenoot, echtgenote, dames, heren. Een voorbeeld zie je bij NS, dat mensen aanspreekt met ‘Beste reizigers’ in plaats van met ‘Dames en heren’. Zo zorg je ervoor dat je ook mensen aanspreekt die zichzelf niet in de tweedeling ‘man of vrouw’ herkennen.
Wat is een verscheidenheid?
verscheidenheid – Zelfstandignaamwoord 1. een verzameling van zeer verschillende zaken ♢ In de klas was een grote verscheidenheid van afkomsten te herkennen. Woordherkomst Afgeleid van verscheiden met het achtervoegsel -heid.
Wat is diversiteit en inclusiviteit?
Diversiteit gaat over ‘de mix’, de verschillen. Inclusie over hoe we met ‘de mix’, de verschillen omgaan. Diversiteit gaat over aantallen en percentages. Inclusie gaat over gedrag, waarden en spelregels.