Inhoudsopgave
Wat is Ouderdomsverlof?
Vijftigplussers die na een periode van inactiviteit (bijvoorbeeld werkloosheid of ziekte) opnieuw aan het werk gaan, kunnen gebruikmaken van seniorvakantie. Ook voor hen voorziet de RVA in een uitkering van 65% van het brutoloon.
Wat is anciënniteitsverlof?
Anciënniteitsverlof beloont een werknemer die lang in dienst blijft bij dezelfde onderneming met één of meer dagen extra vakantie. Verlaat hij de onderneming maar blijft hij in dezelfde sector werken, is het mogelijk dat hij zijn anciënniteitsdag(en) behoudt.
Wie betaalt anciënniteitsverlof?
U ontvangt van uw werkgever een normaal loon voor uw dag anciënniteitsverlof. Opgelet: U mag uw dag anciënniteitsverlof niet overdragen naar het volgende jaar; en, om de dag betaald te krijgen, moet u hem opnemen.
Wat is een netto dagvergoeding?
Deze vergoeding is bedoeld om kosten terug te betalen die je maakt in uitvoering van of naar aanleiding van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. Ze geniet een vrijstelling van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen wanneer je werkgever kan aantonen dat ze in een redelijke verhouding staat tot de beroepskosten.
Wat is Mantelzorgverlof?
Door dit verlof voor mantelzorg, kan de werknemer zijn prestaties volledig of gedeeltelijk onderbreken om hulp of bijstand te geven aan een persoon die wegens zijn hoge leeftijd, gezondheidstoestand of zijn handicap kwetsbaar is en zich in een afhankelijkheidssituatie bevindt.
Hoeveel anciënniteitsverlof?
Aan de voltijdse werknemer wordt één dag anciënniteitsverlof per volbrachte schijf van vijf jaar bij dezelfde werkgever toegekend, met een maximum van 3 dagen wanneer hij tewerkgesteld wordt in een wekelijkse arbeidsregeling van 5 dagen.
Waar kan ik mijn anciënniteit vinden?
Ga naar mycareer.be en meld u aan met uw elektronische identiteitskaart (eID) (met pincode). Uw loopbaan ziet eruit als een tijdlijn. Als u erop klikt, zoomt u in op een bepaalde periode en ziet u de naam van uw werkgever en de periode van tewerkstelling.
Hoe belangrijk is anciënniteit?
De anciënniteit die je als werknemer hebt in een bedrijf is niet zonder belang voor je rechten. De anciënniteit kan daarnaast ook bijvoorbeeld belangrijk zijn voor de bepaling van je loon, voor allerhande extralegale voordelen enz.
Hoeveel bedraagt een dagvergoeding?
Dagvergoeding binnenlandse dienstreizen: geïndexeerde bedragen per 1 april 2020
| Basisbedrag | Geïndexeerd bedrag (vanaf 1.04.2020) | |
|---|---|---|
| Dagelijkse forfaitaire vergoeding (maaltijdkosten) | 10 €/dag | 17,41 €/dag |
| Maandelijkse forfaitaire vergoeding (maaltijdkosten) | Max. 16 x 10 €/maand (voltijdse prestatie) | Max. 16 x 17,41 €/maand |
Wat is een dagvergoeding?
Wat zijn forfaitaire dagvergoedingen? Als uw werknemers voor enkele dagen op dienstreis gaan, dan kunt u de gemaakte kosten voor maaltijden en dranken (niet de effectieve verplaatsingskosten) op forfaitaire basis terugbetalen. Een werknemer kan maximaal zestien dagvergoedingen per maand toegekend krijgen.
Hoeveel vakantiedagen 60 jaar?
Opbouw leeftijdsdagen – die de 60-jarige leeftijd heeft bereikt per vakantiejaar recht verwerft op 3 extra vakantiedagen met behoud van salaris. Dat betekent dat bij het bereiken van de 50-jarige leeftijd de oudere werknemer per vakantiejaar recht heeft op één extra dag verlof.