Inhoudsopgave
Wat bespreek je tijdens een kennismakingsgesprek?
Tijdens het kennismakingsgesprek is je potentiële werkgever met name geïnteresseerd in het volgende:
- Waarom wil je bij deze organisatie werken?
- Waarom wil je graag deze functie?
- Wat kun je voor de organisatie betekenen?
- Wat voor soort persoon ben je?
Waarom ben je geinteresseerd in deze functie?
‘Maak je motivatie persoonlijk’, zegt senior HR-adviseur Esther Baas van Lloyd’s Register EMEA. ‘Geef aan waarom jij geschikt bent voor deze rol vanuit je werkervaring, maar laat ook duidelijk merken waarom je persoonlijk geïnteresseerd bent in deze functie. ‘
Hoe bereid je een kennismakingsgesprek voor?
Goede voorbereiding en duidelijke communicatie maken het verschil. Tijdens een kennismakingsgesprek kan het zijn dat je jezelf meerdere keren moet voorstellen….Hoe voer je een oriënterend gesprek?
- Maak een goede eerste indruk.
- Wees respectvol.
- Let op je lichaamstaal.
- Wees je positieve zelf.
- Antwoord eerlijk op vragen.
Wat is het verschil tussen sollicitatiegesprek en kennismakingsgesprek?
Wat is het verschil tussen een eerste en een tweede kennismakingsgesprek? Het eerste sollicitatiegesprek draait om kennismaken. In het tweede sollicitatiegesprek wordt er gekeken of er naast een persoonlijke klik ook een potentiële samenwerking in kan zitten.
Wat moet je vragen bij een nieuwe baan?
Zo maak je een vliegende start, voor jezelf én je collega’s! De eerste weken in je nieuwe baan zijn altijd spannend en voelen als een achtbaan….Deze vragen kun je stellen bij de start van je nieuwe baan
- Hoe creëer ik waarde?
- Hoe is de cultuur?
- Wat zijn de quick wins?
- Welke nieuwe vaardigheden moet ik leren?
Wat is een Netwerkvraag?
Goede netwerkvragen zetten je gesprekspartner aan het denken zodat je nog wat langer in zijn hoofd blijft hangen. Het draait hem om hulp vragen. De bedoeling van deze vraag is niet om zelf meer omzet te krijgen maar meestal eerder om je business te ondersteunen. Je vraagt dus naar informatie en niet naar werk.