Inhoudsopgave
Wat voor leidinggevende wil ik zijn?
Je hebt visie op je eigen ontwikkeling en staat regelmatig stil bij jouw functioneren. Als leider ben je bezig met jouw klant, met waar je als organisatie en afdeling/team “voor op de wereld bent gezet”. Deze visie is je kompas. Het geeft je richting voor de lange termijn.
Wat houdt een manager in?
Als manager boek je resultaten met mensen en ben je verantwoordelijk voor je personeel. Veel van je taken hebben te maken met de mensen aan wie je leiding geeft. Enkele voorbeelden: Werven, selecteren en aannemen van medewerkers: wanneer er een vacature is, zorg je er voor dat je nieuwe medewerkers krijgt.
Wat doe je als management?
Wat doet een manager?
- Voorspellen. Formuleren van doelstellingen (bijvoorbeeld op strategisch, operationeel of financieel gebied)
- Plannen. Doelstellingen vertalen naar concrete acties, activiteiten en resultaten.
- Organiseren. Identificeren, verdelen en groeperen van uit te voeren werk.
- Delegeren.
- Coördineren.
Wat doe je als teammanager?
De Teammanager geeft leiding aan de medewerkers van de eigen afdeling. Geeft leiding aan medewerkers door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden te bewaken en medewerkers te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren.
Welke Leidingstijl?
Dit zijn de 4 leiderschapsstijlen
- Dienend leiderschap: 💂♂️de bewaker. Als dienend leider wil jij anderen beter laten presteren, zoals een vader of moeder dat bij hun kinderen doet.
- Coachend leiderschap: 📢 de aanmoediger. Net zoals een coach van een voetbalelftal moedig jij je team aan.
Hoe kom je achter je leiderschapsstijl?
Ook jij kan doorgroeien naar leidinggevende Dus als jij echt verder wilt, moet je zelf kansen creëren. Volg daarom een management opleiding om je carrière een extra boost te geven. Elke manager of leidinggevende heeft bewust of onbewust een bepaalde leiderschapsstijl.