Wie controleert de uitvoering van de Arbowet?

Wie controleert de uitvoering van de Arbowet?

De Inspectie SZW controleert of werkgevers en werknemers zich houden aan de verschillende wetten, besluiten en regelingen op het terrein van arbeid. geen of lage naleving van de wetgeving in het algemeen; overige risico’s voor de veiligheid of gezondheid van werknemers.

Wie is er verantwoordelijk voor het naleven van de Arbowet?

Werkgevers zijn primair verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden in de onderneming. De Inspectie SZW kan een boete opleggen of zelfs een proces-verbaal opmaken als een bedrijf zijn verplichtingen ter bescherming van zijn werknemers niet nakomt. …

Wat valt er onder de Arbo?

In de Arbeidsomstandighedenwet – of kortweg: de Arbowet – staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. De Arbowet is een zogeheten kaderwet. Dat betekent dat er geen concrete regels staan, maar algemene bepalingen over het arbobeleid in bedrijven.

Wat zijn de verplichtingen van de werkgever?

Uw werkgever is verplicht om een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te maken. Hierin staat welke risico’s het werk met zich meebrengt voor de werknemers. Verder moet er een plan van aanpak zijn. Daarin staat hoe uw werkgever de risico’s voor de veiligheid en gezondheid aanpakt en wanneer dat gebeurt.

Wie is verantwoordelijk voor de naleving controle van de Arbowet?

De Arbeidsomstandighedenwet of kortweg Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling vormen samen de arbowetgeving. De Inspectie SZW controleert of werkgevers en werknemers zich aan deze regels voor gezond, veilig en eerlijk werk houden.

Wie houdt namens de overheid toezicht op de naleving van de Arbowet?

Uiteraard is er ook toezicht op de naleving van de arbowet door de werkgever. Dat toezicht ligt bij een toezichthouder, de arbeidsinspectie. De arbeidsinspectie kan eisen stellen aan hoe bepaalde bepalingen uit de arbowet moeten worden nageleefd. De werkgever is verplicht om aan die eis te voldoen.

Wie is volgens de Arbowet verantwoordelijk voor veiligheid?

Werkgever: verantwoordelijk en aansprakelijk Wetgeving op arbo-gebied is vooral bedoeld om werknemers en derden te beschermen tegen ongevallen en beroepsziekten. Een werkgever is in eerste instantie steeds verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van de personen die hij in dienst heeft.

Wat moet er in een Arbobeleidsplan staan?

Arbobeleid is alles wat uw werkgever doet om u veilig en gezond te laten werken….Het arbobeleid moet in elk geval bestaan uit:

• risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E);
• ziekteverzuimbeleid;
• bedrijfshulpverlening (BHV);
• preventiemedewerker;
• periodiek arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO).

Wat kan de arbodienst voor mij betekenen?

De Arbowet is bedoeld om jou als werknemer een veilige en gezonde werkomgeving te bieden. Dit betekent dus dat je bepaalde verplichtingen hebt waar ook jij je aan moet houden.

Wat zijn de verplichtingen van een werknemer?

De wettelijke verplichtingen van de werknemer Ze moeten zich inzetten voor hun eigen veiligheid en die van hun collega’s. Werknemers zijn ervoor verantwoordelijk dat ze de juiste voorlichting en instructie van de werkgever ontvangen. Ze moeten veilig werken en zich houden aan veiligheidsvoorschriften.

Wat zijn de verplichtingen van de werkgever Wat zijn de verplichtingen van de werknemer op het werk?

Het melden en registreren van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Het voorkomen van gevaar voor derden in verband met de arbeid die door de werknemers wordt verricht. Werknemers in de gelegenheid stellen om periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan.