Inhoudsopgave
Wat bedoelen ze met variabel?
variabel – bijvoeglijk naamwoord uitspraak: va-ri-a-bel 1. wat niet steeds hetzelfde is ♢ zij heeft variabele werktijden 1.
Hoe lang op voorhand uurrooster?
Om zijn flexibele uurregeling toe te passen, zal de werkgever de uurroosters moeten aanplakken die van toepassing zijn (het normale uurrooster of de alternatieve piek- of dalroosters) ten minste 7 dagen op voorhand op een zichtbare en toegankelijke plaats in de lokalen van zijn onderneming.
Welke vormen van deeltijds werken bestaan er?
De deeltijdse arbeidsregeling bepaalt de wekelijkse arbeidsduur. Er bestaan twee types deeltijdse arbeidsregelingen: de vaste en de variabele arbeidsregeling.
Wat is arbeidsregeling?
Wat is een arbeidsregeling? Dat is de wekelijkse arbeidsduur die de werknemer moet naleven over een bepaalde periode. Die arbeidsregeling kan vast of variabel zijn.
Wat is Glijtijd?
De glijtijden zijn de periodes tijdens welke de werknemer het begin en het einde van zijn arbeidsdag kan moduleren alsook de eventuele voorziene pauzes. Het is de werknemer zelf die het begin en einde van zijn prestaties en zijn pauzes bepaalt binnen de voorziene grenzen.
Wat betekent niet variabel?
Het betekent `variabel, onvoorspelbaar`. variabele stroming = Def.: stroming in waterlopen met een variabel dwarsprofiel of helling. Aanpasbare kosten = Kosten die niet variabel zijn maar ook niet vast, omdat ze met tijdsverloop kunnen worden afgebouwd.
Hoe ver van te voren rooster werk?
Als de aard van het werk dat noodzakelijk maakt, mag de werkgever de wekelijkse rusttijd en de vrije zondag 28 dagen van tevoren bekend maken. De precieze werktijden moet de werkgever dan uiterlijk 4 dagen van tevoren bekend maken.
Wat is deeltijds werken?
Wat is deeltijds werk? We spreken van een deeltijdse overeenkomst wanneer de normale arbeidsduur minder is dan die van een voltijdse werknemer in een vergelijkbare situatie. Daarbij moet de wekelijkse arbeidsduur minstens een derde bedragen van die van een voltijdse werknemer.
Wat is een deeltijdse werknemer?
U bent een “deeltijdse werknemer” wanneer: u volgens uw contract per week minder uren moet werken dan het maximum aantal uren voorzien in de onderneming.
Wat is een vast uurrooster?
De deeltijdse arbeid kan worden georganiseerd volgens een vast werkrooster, dit wil zeggen dat de dagen en uren waarop wordt gewerkt vooraf nauwkeurig worden vastgelegd.
Is er een stelsel van arbeidsduurvermindering?
Collectieve arbeidsduurvermindering onder 38 uren per week Het stelsel van arbeidsduurvermindering onder de 38 uren per week kan worden ingevoerd : hetzij bij collectieve arbeidsovereenkomst (sectoraal of op ondernemingsvlak); hetzij in het arbeidsreglement.