Hoe hebt u recht op een werkloosheidsuitkering?

Hoe hebt u recht op een werkloosheidsuitkering?

U hebt recht op een werkloosheidsuitkering als u in de periode voordat u werkloos werd, een bepaald aantal arbeidsdagen gewerkt hebt (opent in nieuw venster) in loondienst. Arbeidsprestaties als zelfstandige tellen niet mee. Als u zelf ontslag neemt en meteen een uitkering aanvraagt, hebt u meestal geen recht op een uitkering.

Wat is het loon van de werkloosheidsuitkering?

Het bedrag van uw werkloosheidsuitkering (opent in nieuw venster) is afhankelijk van. het loon dat u verdiende toen u werkte; uw gezinssituatie (alleenwonend, samenwonend of samenwonend met gezinslast). uw beroepsverleden. Volledig werklozen ontvangen tijdens de eerste drie maanden werkloosheid 65% van hun laatst verdiende loon.

Wat is het brutodagbedrag van de werkloosheidsuitkering?

De RVA stelt het brutodagbedrag van uw werkloosheidsuitkering vast op basis van: 1 uw gezinstoestand, 2 uw laatst verdiende loon, 3 en uw beroepsverleden.

Hoe berekent de RVA uw werkloosheidsuitkering?

Hoe berekent de RVA uw werkloosheidsuitkering? De RVA stelt het brutodagbedrag van uw werkloosheidsuitkering vast op basis van: uw gezinstoestand, uw laatst verdiende loon, en uw beroepsverleden. Wat is uw gezinstoestand? >Er zijn drie categorieën van werklozen, volgens hun gezinssituatie: samenwonenden met gezinslast; alleenwonenden;

Wat is de werkloosheid in het tweede kwartaal van 2020?

In het tweede kwartaal van 2020 waren 349 duiz end mensen werkloos, 3,8 pro cent van de beroepsbevolking (seizoengecorrigeerd). Ten opzichte van het eerste kwartaal van 2020 is het aantal werklozen met 72 du izend toegenomen. De werkloze beroepsbevolking bestaat uit alle 15- tot 75-jarigen die in Nederland wonen en geen betaald werk hebben,

Wat is de wachttijd voor Werkloosheidsuitkeringen?

een aantal arbeidsdagen in loondienst (wat we wachttijd noemen); gedurende een bepaalde periode ( referteperiode) onmiddellijk voorafgaand aan de uitkeringsaanvraag. Om werkloosheidsuitkeringen te kunnen genieten moet u wegens omstandigheden onafhankelijk van uw wil zonder arbeid en zonder loon zijn.

Waarom ontslag nemen als u zelf ontslag neemt?

Als u zelf ontslag neemt, hebt u in principe geen recht op een werkloosheidsuitkering. Concreet zal de RVA van u willen horen waarom u uw werk hebt opgezegd, en op basis daarvan uw uitkering wellicht een tijdlang schorsen.

Wat is een tijdelijke werkloosheid?

Alle tijdelijke werkloosheid te wijten aan het coronavirus wordt op dit moment beschouwd als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, zowel voor arbeiders als bedienden. Een interim die een vaste werknemer vervangt, kan bijvoorbeeld wel in economische werkloosheid worden geplaatst.

Waarom zou een flexi-jobber in tijdelijke werkloosheid worden gezet?

In theorie zouden ook werknemers met een flexi-job dus in tijdelijke werkloosheid kunnen gezet worden. In de praktijk zal een flexi-jobber echter geen aanspraakkunnen maken op tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen, aangezien de overeenkomst normaal wordt gesloten omdat/wanneer er werk is.

Welke uitkeringen Kunt u genieten tijdens uw werkloosheid?

Indien u ziek bent tijdens uw werkloosheid kunt u geen werkloosheidsuitkeringen genieten, maar wel ziekte-uitkeringen, op voorwaarde dat u binnen de 48 uur een medisch getuigschrift stuurt naar uw ziekenfonds. In dat geval moet u eveneens door uw uitbetalingsinstelling het inlichtingenblad laten invullen dat u zal krijgen van uw ziekenfonds.

Wat is het maximum aantal werkloosheidsdagen per week?

minstens 1 arbeidsweek op twee weken. Er mogen dus maximum 2 werkloosheidsdagen per week of 5 werkloosheidsdagen per 2 weken vallen (indien gewerkt wordt in de vijfdagenweek). Het minimum aantal arbeidsdagen moet ook hier gerespecteerd zijn vanaf de begindatum vermeld in de voorafgaandelijke mededeling (zie verder).

Wanneer valt de eerste effectieve werkloosheidsdag van de maand?

Indien de eerste effectieve werkloosheidsdag van de maand valt op vrijdag 09.11, dan moet de mededeling ten laatste worden verstuurd op dinsdag 13.11 (maandag 12.11 wordt beschouwd als de vervangende feestdag). De elektronische toepassing houdt in eerste instantie geen rekening met vervangingsdagen.

Hoe bent u verzekerd voor werkloosheid?

U bent verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal zo als u bij een werkgever in dienst bent of was. Als u de AOW-leeftijd bereikt, bent u niet meer verzekerd. U verliest 5 uur of meer van uw werk per week. En u heeft geen recht meer op loon over die uren.

Wat is een WW-uitkering bij ontslag?

Om een WW-uitkering bij ontslag te ontvangen, mag je niet verwijtbaar werkloos zijn. Je bent verwijtbaar werkloos als je zelf ontslag neemt zonder zwaarwegende reden of als je zelf schuld hebt aan het ontslag (ontslag op staande voet). Je kunt verwijtbaar werkloos zijn door bijvoorbeeld diefstal, fraude of mishandeling. WW-uitkering na ontslag

Hoe heb je recht op een uitkering na je ontslag?

Om recht te hebben op een uitkering na je ontslag moet je aan de volgende voorwaarden voldoen: Je moet verzekerd zijn voor werkloosheid. Via de verplichte werknemersverzekering Werkloosheidswet (WW) ben je als werknemer verzekerd tegen de financiële gevolgen van werkloosheid. De werkgever houdt de WW-premie in op het loon.

Wat is de eerste dag van uw werkloosheid?

De eerste dag van uw werkloosheid is de dag waarop: u (gedeeltelijk) ontslagen bent, en u geen recht meer heeft op loon, en u beschikbaar bent voor werk

Wat is een arbeidsurenverlies in de WW?

In de WW heet dat een arbeidsurenverlies. Als u meer dan vijf uur verliest is dat een relevant arbeidsurenverlies. Dat betekent dat als u voor minder dan vijf uur wordt ontslagen, u geen recht hebt op een WW-uitkering. Stel dat u 36 uur per week werkte en u krijgt ontslag voor slechts 4 uur.

Wanneer kan je tijdelijke werkloosheid opzeggen?

Als je bent tewerkgesteld in een programma tot opslorping van de werkloosheid kan je de arbeidsovereenkomst opzeggen mits een opzegtermijn van 7 dagen. Tijdens de periodes van tijdelijke werkloosheid om economische redenen kan je ontslag nemen zonder opzegtermijn. Dat geldt ook bij tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer langer dan een maand.

Hoe heb je recht op een werkloosheidsverzekering?

Werkloosheidsverzekering voorkomt financiële problemen. Als je werkloos wordt, heb je onder bepaalde voorwaarden recht op een werkloosheidsuitkering. De hoogte van de WW-uitkering is afhankelijk van je laatstverdiende loon. Je hebt minimaal 3 en maximaal 38 maanden recht op een WW-uitkering als je je baan verliest.

Hoe krijg je een uitkeringsgerechtigd?

Als je voltijds werkloos wordt en uitkeringsgerechtigd bent, krijg je de eerste 3 maanden 1.300 euro per maand. Van maand 4 t.e.m. maand 12 krijg je 1.200 euro. Het tweede jaar krijg je 1.100 euro per maand. In het derde jaar krijg je de eerste twee maanden 1.070 euro per maand, daarna val je terug op het minimumbedrag van 953 euro.

Is er dringende reden voor ontslag?

Er is een dringende reden voor ontslag. U steelt bijvoorbeeld van uw werkgever, brengt anderen in gevaar, maakt bedrijfsgeheimen bekend of u weigert werk. Het gaat financieel slecht met het bedrijf. Dit heet een bedrijfseconomische reden. U bent langer dan 2 jaar ziek.

Wat is de WW-uitkering na ontslag?

WW-uitkering na ontslag. U heeft na uw ontslag recht op WW als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet: U bent verzekerd voor werkloosheid. U verliest 5 uur of meer van uw werk per week. U bent direct beschikbaar voor betaald werk.

Wat is de werkloosheidsgraad van mannen en vrouwen?

Werkloosheidsgraad vrouwen iets lager dan werkloosheidsgraad mannen De werkloosheidsgraad van mannen en vrouwen verschilt slechts weinig en bedraagt in het eerste kwartaal van 2020 5,3% voor de mannen en 4,9% voor de vrouwen.

Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?

Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering? Als u werknemer bent en geheel of gedeeltelijk werkloos wordt, heeft u mogelijk recht op een WW-uitkering. Hiervoor moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. Als u in loondienst werkt, bent u automatisch verzekerd voor de WW.

Hoe kunt u een hoger beroep aantekenen?

Tegen een beslissing in eerste aanleg die op tegenspraak werd uitgesproken, kunt u in principe hoger beroep aantekenen. Hoger beroep is een rechtsmiddel dat u toelaat om de zaak voor te leggen aan een hogere rechtbank. Zo wordt het hoger beroep tegen een vonnis van de politierechtbank, behandeld door de correctionele rechtbank.

Wie kan beroep doen op de WW-uitkering?

Een werkloze werknemer die aan het einde van zijn WW-uitkering nog geen nieuwe baan heeft kunnen vinden, moet en kan mogelijk een beroep doen op een bijstandsuitkering of de IOAW. Ook dit jaar zullen een groot aantal werknemers hun baan verliezen en noodgedwongen een beroep moeten doen op de WW.

Wanneer heeft u een advocaat nodig?

Soms heeft u een advocaat nodig. Bijvoorbeeld als u een rechtszaak wilt beginnen of voor de rechter moet verschijnen. Na beoordeling van uw zaak verwijzen wij u door naar een advocaat. Lees hieronder hoe dat in zijn werk gaat.

Wanneer moet je als zelfstandige aan de slag gaan tijdens de volledige werkloosheid?

Sinds 1 oktober 2016 is het toegestaan om als zelfstandige aan de slag te gaan tijdens een periode van volledige werkloosheid. Je moet dit als werkloze wel aangeven via het formulier C1C et je bent verplicht om als werkzoekende ingeschreven te zijn en beschikbaar te blijven op de arbeidsmarkt.

Wat is de Werkloosheidswet?

De Werkloosheidswet of WW is een Nederlandse wet, en een werknemersverzekering die daarin wordt geregeld, die werkloze werknemers, met voldoende arbeidsverleden (voldoen aan de weken-eis) en beschikbaar voor arbeid, een werkloosheidsuitkering biedt. De uitvoering geschiedt door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).