Inhoudsopgave
Wat is het rechtsgevolg van ontbinding?
Ontbinding heeft geen terugwerkende kracht (zoals vernietiging dat wel heeft). Dat betekent dat de prestaties die al zijn verricht hun rechtsgrond niet verliezen. In plaats daarvan ontstaan er ‘ongedaanmakingsverbintenissen’. Dat betekent dat de prestaties die al zijn verricht moeten worden teruggedraaid.
Hoe ontbindt je een overeenkomst?
Voor ontbinding is een tekortkoming van één van de partijen vereist. Een tekortkoming wil zeggen dat de gemaakte afspraken niet worden nagekomen. De wet zegt dat iedere tekortkoming de andere partij het recht geeft de overeenkomst te ontbinden.
Wat gebeurt er bij ontbinding overeenkomst?
Ontbinding heeft geen terugwerkende kracht. De overeenkomst eindigt op het moment van de ontbinding. Eerder gedane betalingen of verrichtte prestaties zijn niet onverschuldigd (zonder rechtsgrond) verricht. Wel bestaat er een verplichting over en weer tot ‘ongedaanmaking’ van deze verplichtingen (6:271 BW).
Wat is het Verzuimvereiste?
Verzuim. In artikel 6:82 lid 1 BW is bepaald dat voor het intreden van verzuim in beginsel een ingebrekestelling nodig is. De ingebrekestelling is een schriftelijke aanmaning, waarbij de schuldeiser de schuldenaar een redelijke termijn voor de nakoming stelt.
Hoe kan een overeenkomst vernietigd worden?
Een vernietiging van een overeenkomst kan zowel buitengerechtelijk als via de rechter. Buitengerechtelijk betekent dat er een beroep wordt gedaan op de vernietigingsgrond door bijvoorbeeld het sturen van een brief. Het kan echter zijn dat uw wederpartij niet meewerkt aan de vernietiging en deze betwist.
Wat te doen bij ontbinding arbeidsovereenkomst?
Alleen een rechter mag een arbeidsovereenkomst ontbinden. Om dat te kunnen doen moet er sprake zijn van een redelijke ontslaggrond. Een andere mogelijkheid is de arbeidsovereenkomst te laten ontbinden op grond van wanprestatie door je werknemer. In die situatie geldt niet het vereiste van een redelijke ontslaggrond.
Wat is het verschil tussen ontbinding en vernietiging?
Door vernietiging zal de overeenkomst met terugwerkende kracht haar werking verliezen op grond van art. 3:53 BW. Bij ontbinding eindigt de overeenkomst pas op het moment dat er ontbonden wordt. Bedrog is vaak moeilijk te bewijzen, daarom wordt ook als er bedrog in het spel is meestal een beroep gedaan op dwaling.
Wat is het verschil tussen opzegging en ontbinding?
Bij het opzeggen van een overeenkomst heeft u te maken met een opzegtermijn, bij het ontbinden van een overeenkomst is er geen opzegtermijn. Het ontbinden van een overeenkomst heeft gevolgen voor het verleden: alle afspraken worden ongedaan gemaakt. Hierover kunnen in het contract andere afspraken gemaakt zijn.
Is voor ontbinding verzuim nodig?
Is nakoming nog mogelijk, dan is verzuim dus vereist om te kunnen ontbinden. Is nakoming echter blijvend of tijdelijk mogelijk, dan is verzuim géén vereiste om te kunnen ontbinden. Het verschil tussen beide regelingen zit dus enkel in de situatie dat nakoming tijdelijk onmogelijk is.
Is voor opschorting verzuim vereist?
Criteria voor opschorting Voor een opeisbare vordering moet de wederpartij – in beginsel – in verzuim zijn. Relevant voor een opschortingsrecht is welke partij eerst dient te presteren. Uitgangspunt is dat de wederpartij van degene die het eerst moet nakomen zich kan beroepen op opschorting.
Waardoor wordt een vernietigbare rechtshandeling vernietigd?
Om een vernietigbare rechtshandeling daadwerkelijk te laten vernietigen moet de betrokkene te wiens behoeve deze bescherming geldt, of diens wettelijk vertegenwoordiger, een beroep hierop doen (art. 3:49 BW) (buitengerechtelijk door een gewone verklaring tot de ander (art. 3:50 BW), of voor de rechter (art. 3:51 BW)).