Inhoudsopgave
Wat doe je tegen weerstand?
Erkennen: laat weten dat je begrijpt dat de ander weerstand voelt: dat maakt dat de ander zich gehoord voelt en dat neemt een deel van de weerstand vaak al weg. Ruimte geven: ga er niet meteen tegenin maar laat de ander eerst praten en vertellen wat hij op zijn hart heeft. Zo is de eerste emotie er uit.
Wat is weerstand training?
Weerstand is een gemotiveerde vorm van verzet Eenvoudig gezegd is weerstand een vorm van verzet. De cursist verzet zich tegen jou als persoon, tegen de inhoud van de leerstof of tegen de gedragsverandering die van hem of haar gevraagd wordt. Weerstand is een vorm van motivatie.
Wat is weerstand bij verandering?
Veranderen gaat gepaard met weerstand, dat is een gegeven. De vraag is niet hoe van de weerstand af te komen. De vraag is hoe ermee om te gaan. Het begrip weerstand tegen verandering inruilen voor weerstand als gevolg van verandering legt de basis voor het kunnen omgaan met weerstand.
Hoe weerstand doorbreken?
7 Tips om met weerstand om te gaan
- Richt u zich op de achterliggende emotie.
- Stem uw communicatiestijl af.
- Niet pushen, maar écht zien en horen.
- Als de ander nog steeds niet wil luisteren.
- Kies liever voor de relatie dan voor uw gelijk.
- Vertel de ander over de achtergrond van uw houding.
Hoe kun je weerstand herkennen?
Hoe herken je weerstand? Weerstand is verzet en kan op verschillende manieren worden geuit: Non-verbaal – zwijgen, niet aankijken, armen over elkaar, onderuitgezakt. Interrumperen – niet uit laten spreken, het gesprek overnemen.
Hoe krijg je mensen mee in een verandering?
Zie hieronder vijf ideeën om mensen in verandering mee te krijgen.
- Maak duidelijk dat verandering echt nodig is.
- Betrek mensen bij het bedenken en maken van veranderingen.
- Bereid jezelf voor op het moeten aanpassen van je plannen.
- Daden zeggen meer dan woorden.
- Je moet niet te snel willen.