Inhoudsopgave
Is ziekenbezoek aftrekbaar?
Reiskosten voor ziekenbezoek zijn onder de volgende voorwaarden aftrekbaar: U en de zieke hadden bij het begin van de ziekte samen een huishouden. De enkele reisafstand tussen uw woning of verblijfplaats en de plaats waar de zieke wordt verpleegd (gemeten langs de meest gebruikelijke weg) is meer dan 10 kilometer.
Wat is de minimale kilometervergoeding?
Belastingvrij kan je werkgever je voor woon-werkverkeer en dienstreizen € 0,19 per kilometer geven, ongeacht het vervoermiddel. Dit geldt alleen wanneer je geen auto of ov-kaart van de zaak hebt. Die € 0,19 is alleen een grens voor de Belastingdienst. Je werkgever mag je zoveel meer geven als hij of zij maar wil.
Wat is de maximale kilometervergoeding?
Reist u met eigen vervoer naar uw werk? Dan kan uw werkgever u maximaal € 0,19 per kilometer vergoeden, zonder dat u hierover belasting betaalt. Voor deze maximale kilometervergoeding maakt het niet uit welk vervoermiddel u gebruikt.
Wat is een goede reiskostenvergoeding?
Het ministerie van Financiën is best duidelijk. Daar zeggen ze dat je als werkgever onbelast € 0,19 mag geven voor iedere kilometer die een medewerker voor het werk reist. Voor het openbaar vervoer (ov) geldt eigenlijk hetzelfde, dat mag je ook vergoeden met € 0,19 per kilometer. Maar je mag ook wat extra’s doen.
Hoeveel cent per km vergoeding ZZP?
De meeste zzp’ers hanteren een kilometervergoeding tussen de €0,20 en €0,30 per gemaakte kilometer. Weet wel dat je over wat boven de €0,19 komt per kilometer belasting moet betalen. Als je dus €0,30 per kilometer rekent, moet je over €0,11 inkomstenbelasting betalen.
Waarom 19 cent per kilometer?
Voor die 19 cent per kilometer moet je de auto onderhouden, de afschrijving incasseren en eventuele reparaties betalen. Je werkgever mag overigens wel meer betalen dan 19 cent per kilometer, maar alles boven het grensbedrag telt als inkomen en daar wil de fiscus graag wat belasting over heffen.
Waarom 214 dagen reiskosten?
Als een werknemer ten minste 128 dagen per kalenderjaar naar een vaste werkplek reist (woon-werkverkeer), mag een werkgever een vaste onbelaste reiskostenvergoeding geven alsof de werknemer 214 dagen per kalenderjaar naar die vaste werkplek reist.