Waar moet je op letten als je iemand in dienst neemt?

Waar moet je op letten als je iemand in dienst neemt?

Personeel aannemen

  1. Werving en selectie van personeel.
  2. Screen uw toekomstige werknemers.
  3. Controleer de identiteit van uw werknemers.
  4. Meld u aan als werkgever.
  5. Sluit een arbeidscontract af.
  6. Betaal minimaal het minimumloon en vakantiebijslag.
  7. Houd u aan de Arbowet.
  8. Stel een risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E) op.

Kan ik iemand aannemen?

Als u voor het eerst een werknemer aanneemt, dan moet u zich als werkgever registreren bij de Belastingdienst en bij KVK. Dit doet u zo: Meld u aan als werkgever bij de Belastingdienst . U ontvangt dan een loonheffingennummer.

Kan een ZZP er mensen inhuren?

Mag je als zzp’er personeel aannemen? In het kort: Ja dat mag. Je bent immers zelfstandig ondernemer. Het maakt dan niet uit welke rechtsvorm je gekozen hebt voor je bedrijf.

Wat levert personeel op?

Weet jij precies wat de kosten van personeel zijn? Veel ondernemers verkijken zich op de extra kosten naast het salaris. Je hebt namelijk te maken met veel indirecte loonkosten en premies. Je bent maandelijks al snel 20 tot 35 procent kwijt aan kosten bovenop het afgesproken salaris.

Hoe iemand aannemen?

Dit moet je regelen als je personeel gaat aannemen

  1. Personeel aannemen.
  2. Arbeidsovereenkomst opstellen.
  3. Kosten van personeel.
  4. Loonkosten bepalen.
  5. Pensioenpremies afdragen.
  6. Loonheffingen en aanmelden bij Belastingdienst.
  7. Loonadministratie bijhouden.
  8. Verzekeringen afsluiten en/of aanpassen.

Kan je als eenmanszaak mensen in dienst nemen?

Een eenmanszaak kan personeel hebben. Je kunt zelfs onbeperkt werknemers aannemen. De term eenmanszaak verwijst niet naar het aantal mensen dat bij jou werkzaam is, maar naar de rechtsvorm die je kiest bij de start van je bedrijf. Daarbij is de eenmanszaak een van de opties.

Kan je personeel aannemen als eenmanszaak?

Kan ik als eenmanszaak personeel aannemen? Ja, je mag als eenmanszaak personeelsleden aannemen. Hier zit geen limiet aan. Wanneer je personeel krijgt, blijft je rechtsvorm hetzelfde.

Waarom personeel?

Om succesvol te kunnen groeien, dient uw onderneming een sterke marktpositie te hebben. Het aantrekken en behouden van de beste mensen is hierbij van cruciaal belang ̶̶ zeker in deze kenniseconomie. Uw medewerkers zijn immers degenen die het meeste contact hebben met uw klanten en die de dagelijkse problemen oplossen.

Type je zoekwoorden hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk ESC om te annuleren.

Terug naar boven