Inhoudsopgave
Hoeveel recht op Europese vakantie?
De Europese vakantierichtlijn stelt dat elke werknemer recht moet hebben op 4 weken betaalde vakantie. Omdat volgens de Belgische wetgeving de vakantierechten opgebouwd worden op basis van de prestaties van het jaar voordien, kunnen echter niet alle werknemers op 4 weken betaalde wettelijke vakantie aanspraak maken.
Wie betaalt Europese vakantie?
Bediende. De werkgever betaalt de Europese vakantiedagen gewoon zoals wettelijke vakantiedagen. Bij de berekening van het dubbel vakantiegeld van het volgende jaar, zal het bedrag dat overeenstemt met de opgenomen Europese vakantiedagen afgetrokken worden.
Hoe vraag je Europese vakantie aan?
Bij Rijksdienst Jaarlijkse Vakantie (RJV) – arbeiders De arbeider is verplicht de aanvullende vakantie aan te vragen bij de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie via een aanvraagformulier ten vroegste 15 dagen voor de laatste week van de aanloopperiode en ten laatste op 31 december van het vakantiedienstjaar.
Kan je verlofdagen meenemen naar nieuwe werkgever?
Wie werkt, heeft recht op betaalde vakantiedagen. Je brutoloon wordt immers verminderd met bijdragen die ervoor zorgen dat je recht krijgt op betaalde vakantie.
Hoeveel vakantiedagen heb ik in 2022?
Vanaf 1 januari 2022 heeft hij recht op 10 dagen gewone vakantie (overeenkomstig zijn prestaties in 2021) die hij moet opnemen voor 31 december 2022.
Wat met vakantiedagen als je zelfstandige wordt?
De vakantiedagen waarop u recht heeft ingevolge uw tewerkstelling van vorig jaar, kunnen nog opgenomen worden voor het einde van de arbeidsovereenkomst. Het enkel vakantiegeld wordt dan uitbetaald op het moment van de opname. De niet opgenomen dagen zullen u uitbetaald worden in de vorm van vertrekvakantiegeld.
Is Europese vakantie betaald?
Tijdens de Europese vakantie hebben de betrokken werknemers recht op hun normaal loon. De werkgever of vakantiekas (bij arbeiders) betaalt aan de werknemer een bedrag gelijk aan zijn normaal loon voor de dagen aanvullende vakantie. Er wordt hierbij geen rekening gehouden met variabel loon.
Is Europese vakantie gelijkgesteld?
de werknemer heeft tijdens de Europese vakantiedagen recht op normaal loon. de Europese vakantiedagen worden gelijkgesteld met arbeidsprestaties (net zoals de gewone vakantiedagen).
Waar haal ik mijn Vakantieattest?
Je wendt je best tot het regionaal kantoor van de bevoegde inspectiedienst waar de werkgever gevestigd is voor:
- je individuele rekening (Toezicht Sociale Wetten FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg),
- je vakantieattest bij uitdiensttreding (Sociale Inspectie FOD Sociale Zekerheid),
Wat als je van job veranderd?
Wanneer u verandert van werk ontvangt u vertrekvakantiegeld. Dat omvat een bedrag voor de dagen die u nog niet hebt opgenomen. Uw werkgever moet bij uw vertrek ook het enkel en het dubbel vakantiegeld uitbetalen voor de vakantierechten die u al hebt opgebouwd voor het volgende jaar.
Wat gebeurd er met je vakantiedagen als je ontslag neemt?
Hebt u nog vakantiedagen over als uw arbeidsovereenkomst stopt? U krijgt deze uitbetaald. U kunt met uw werkgever ook afspreken dat hij een deel van de vakantiedagen uitbetaalt en dat u een aantal vakantiedagen opneemt. Bij ontslag moet uw werkgever u een eindafrekening geven.