Inhoudsopgave
Waar hebben medewerkers behoefte aan?
Ergens bijhoren. De eerste is de behoefte om ergens bij te horen. Een goede samenwerking, zowel tussen collega’s als met hun leidinggevende is voor veel mensen dan ook een reden om met plezier naar het werk te gaan. Onderdeel zijn van een team of een bepaalde organisatie maakt dat we verwantschap ervaren.
Wat als je niet meer volledig kan werken?
Kan uw werknemer het werk waarin u hem heeft herplaatst door ziekte niet meer doen? Dan betaalt u hem 2 jaar (104 weken) het loon door. Heeft uw werknemer recht op een uitkering en kan hij minder werken doordat zijn gezondheid slechter wordt? Dan geeft hij dat door aan UWV.
Hoe ben je een goede werknemer?
10 eigenschappen van goede werknemers
- Beloftes nakomen. Betrouwbaarheid is in vrijwel alle functies heel belangrijk.
- Communicatief sterk. Een goede werknemer is communicatief sterk.
- Fijn in de omgang.
- Enthousiaste houding.
- Helpt anderen.
- Recht door zee.
- Weet van aanpakken.
- Ondernemende instelling.
Wat hebben medewerkers nodig?
Wat is de behoefte? Naast aandacht hebben medewerkers behoefte aan erkenning en waardering van hun werk. Zo noemt een medewerker ‘erkenning van het belang van werkzaamheden’ als belangrijke factor voor zijn motivatie. Een ander zou graag vaker aanmoediging en waardering krijgen van de leidinggevende.
Kan werkgever geschiedenis zien?
Kan mijn baas zien welke sites ik bezoek? Ja dit is mogelijk en dat wordt ook gedaan door sommige werkgevers. Dat hier wettelijk voorwaarden aan verbonden zijn blijkt voor sommige werkgevers niet zo relevant te zijn.
Hoe word je een goede werkgever?
Eigenschappen van een werkgever
- Leidinggevend. In iedere omgeving is de mens sfeergevoelig.
- Objectief. Vooral op het gebied van salaris en arbeidsvoorwaarden zijn werknemers gevoelig.
- Betrouwbaar. Baanzekerheid is een groot goed.
- Zorgzaam.
- Degelijk.
- Flexibel.
- Inspirerend.
- Duidelijk.