Inhoudsopgave
Wat is mijn functie omschrijving?
Een functieprofiel is een omschrijving van het takenpakket van een medewerker of een groep medewerkers. In een functieprofiel geef je de gewenste kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten van een nieuwe werknemer aan. In het functieprofiel staat vaak een functieomschrijving, functie-eisen en overige eisen.
Hoe worden functies gewogen?
Dat doet zij door eerst een waardering te geven aan verschillende functie-eisen van hoog te laag, waarna deze uitkomsten worden vermenigvuldigd met een factor die het belang van deze functie-eisen uitdrukt.
Wat is een pré in een vacature?
Mensen die beschikken over extra kennis en vaardigheden die niet vereist zijn voor het vervullen van een bepaalde functie, hebben bij sollicitaties doorgaans wel een pre (‘voordeel, voorkeur’) boven andere kandidaten.
Hoe waardeer je een functie?
Er worden een aantal criteria opgesteld, b.v. kennis, verantwoordelijkheid, leidinggeven of zelfstandigheid. De functies worden daarlangs “gewaardeerd” en zo ontstaat er een ordening; Een functiehuis. Het gaat daarbij om de auto dan wel functie niet om de bestuurder of degene die de functie uitoefent.
Wat bepaalt de zwaarte van een functie?
Het functiewaarderingssysteem geeft het verschil in zwaarte van functies aan ten opzichte van elkaar. Aan de basis van functiewaardering liggen de beschrijvingen van de verschillende functies in een organisatie. De score op de verschillende gezichtspunten bepaalt de eindscore van een functie: de functiewaardering.
Wat bedoelt men met een pre?
De betekenis van pre is ‘voordeel, voorkeur’. Het woord komt vooral voor in de combinaties een pre zijn en een pre hebben, in het bijzonder in de context van vacatureberichten en sollicitaties. Kandidaten met technische kennis van brandmeldinstallaties hebben een pre.
Wat is de afkorting van pre?
pré is eene afkorting van preferentie.