Inhoudsopgave
Instituties spelen een belangrijke rol in het bij het tot stand komen van gedeelde verwachtingen. Naast algemene verwachtingen die gelden voor iedereen in de samenleving, zijn er specifieke verwachtingen die bij een bepaalde sociale rol horen.
Wat kan je verwachten van een teamleider?
Een goede teamleider geeft zijn mensen genoeg vrijheid om nieuwe ideeën te ontdekken, te experimenteren en om een eigen werkwijze te ontwikkelen en aan te passen. Een goede manager zorgt ervoor dat zijn mensen de juiste tools en flexibiliteit hebben om hun werk goed te kunnen doen met voldoende autonomie.
Wat verwacht je van jezelf?
Laat de onrealistische verwachtingen gaan, je bent goed genoeg. Voel je vrijer en meer ontspannen, zodat je meer kunt genieten van het moment en gewoon kunt zijn wie je bent. Je verhoogt je kwaliteit van leven en je zit lekkerder in je vel. Minder stress en meer plezier!
Hoe schrijf je je verwachtingen op?
datgene wat of keer dat je (iets) verwacht
| Voorbeelden: | `weersverwachting`, `De verwachting is dat het werk morgen klaar is.` |
|---|---|
| aan de verwachtingen beantwoorden | (zo zijn of handelen als verwacht) |
| vol verwachting | (hoopvol) |
| in verwachting | (zwanger) |
Kun je leven zonder verwachtingen?
Leven zonder verwachtingen is heel mindful: je concentreert je op het nu en niet op de toekomst. Als je je concentreert op de stappen die je moet zetten om bij je eindresultaat te komen, is de kans bovendien groot dat je uiteindelijke uitkomst zelfs beter wordt.
Hoe stel je je verwachtingen bij?
Weet dat je weinig nodig hebt om gelukkig te zijn. Train jezelf om vaker in het hier en nu te leven. Zodra je weet dat je je prima kunt vermaken in je eentje, zonder spullen, zonder toestanden, kun je met meer vertrouwen leven zonder verwachtingen. Val andere mensen niet lastig met jouw hoge verwachtingen.
Wat kun je verwachten van je personeel?
Wat mag de werkgever van de medewerker verwachten? De werkgever mag van zijn medewerker verwachten dat hij of zij niet zonder goede reden verzuimt. Verder mag de werkgever verwachten dat de medewerker zich tijdig ziek meldt als er echt zozeer lichamelijk of geestelijk ongemak is dat dit werken verhindert.
Wat kan je verwachten van je werkgever?
Vroeger was dat gebaseerd op een werkgever die inzet, loyaliteit en discipline verwachtte. De werknemer verlangde zekerheid, een nette behandeling en een redelijk inkomen. Tegenwoordig wil een werkgever zien dat je betrokkenheid uitstraalt, verantwoordelijkheid neemt en ondernemend bent.