Inhoudsopgave
Wat is een gebroken dienst?
In de CAO VVT artikel 5.13. staat dat gebroken diensten niet zijn toegestaan. Met een gebroken dienst wordt bedoeld dat de werktijd onderbroken wordt voor tenminste een uur en maximaal drie.
Hoe kort mag een dienst zijn?
Een werknemer mag maximaal 12 uur per dienst werken. Per week mag maximaal 60 uur gewerkt worden. Let op: een werknemer mag niet iedere week het maximaal aantal uren werken.
Hoeveel rusturen tussen diensten?
Na een werkdag mag u minimaal 11 aaneengesloten uren niet werken. De rustperiode van 11 uur mag eens in de 7 dagen ingekort worden tot minimaal 8 uur. Maar dit mag alleen als het nodig is voor het werk. Standaard is er een wekelijkse rust van 36 uur aaneengesloten in elke periode van 7 maal 24 uur.
Kan een werkgever je verplichten om minder te gaan werken?
U mag in overleg met uw werkgever meer of minder uur per week gaan werken. Daarbij maakt het niet uit of u een tijdelijk of vast contract heeft. Om meer of minder te werken moet u een schriftelijk verzoek doen en voldoen aan een aantal voorwaarden. Uw werkgever moet een goede reden hebben om uw verzoek te weigeren.
Hoe lang moet een dienst minimaal duren gehandicaptenzorg?
Als u in aanwezigheidsdiensten werkt, is het voldoende als u in elke periode van 7 keer 24 uur een rusttijd van minstens 90 uur heeft. Dit betekent: 1 keer een rusttijd van 24 uur achter elkaar; 6 keer een rusttijd van minstens 11 uur achter elkaar.
Hoeveel uur tussen avond en dagdienst?
Hoeveel rusttijd moet er zitten tussen een late dienst tot 23.00 uur en de volgende dagdienst? Acht uur of meer? De dagelijkse rusttijd (dus ook na avonddiensten tot 23.00 uur) bedraagt 11 uur per 24 uur. Dit mag 1 keer per periode van 7 keer 24 uur ingekort worden tot 8 uur.
Hoeveel uur tussen diensten horeca?
Arbeidstijdenwet jeugdigen en kinderen Kinderen en jeugdigen mogen op beperkte tijden werkzaamheden verrichten in de horeca. 13- en 14-jarigen mogen op grond van deze wet alleen op niet-schooldagen en tijdens vakanties werken.