Inhoudsopgave
Welke nieuwe banen zou robotisering opleveren?
Vooral in de accountancy, industrie, klantbeheer en het secretariaat worden banen waarschijnlijk “overgenomen” door machines. Maar het aantal banen in bijvoorbeeld data-analyse, softwareapplicaties en online verkoop neemt juist toe. Deze takken van sport worden juist verder ondersteund door robotisering.
Wat is de invloed van technologie robotisering en automatisering op werk?
De inzet van digitale technologie verandert niet alleen onze manier van werken maar uiteindelijk het hele bedrijfsproces zelf. Zo ontstaan nieuwe mogelijkheden van dienstverlening en nieuwe verdienmodellen. Software wordt hierbij de kern van een bedrijf.
Wat is het verschil tussen automatisering en digitalisering?
Ross vertelt dat automatisering (“digitization”) en digitale transformatie (“digital”) niet hetzelfde zijn. Maar ze hebben wel met elkaar te maken: automatisering is namelijk een voorwaarde voor digitale transformatie.
Welke banen worden geautomatiseerd?
Dit zijn de banen waarvan industrie- en werkgelegenheidsdeskundigen denken dat ze de komende decennia zullen verdwijnen.
- Magazijnmedewerker.
- Salarisadministrateurs.
- Belastingconsulenten.
- Vertaler.
- Verslaggever.
- Makelaar.
- Marketeer.
- Caissière.
Wat zijn nadelen van robots?
Maar ze hebben natuurlijk ook nadelen: Je moet ze programmeren (instellen), ze denken niet zelf na. Ze zijn erg duur om aan te schaffen. Reparaties en onderhoud aan robots kosten veel geld….Voor- en nadelen
- Ze zijn nooit ziek.
- Ze doen nooit uit zichzelf iets fout.
- Ze werken sneller dan mensen.
- Ze hebben minder aandacht nodig.
Wat is de invloed van technologie op werk?
Technologische ontwikkelingen gaan razendsnel en hebben een grote impact op ons werk. Er verdwijnen banen en er ontstaan nieuwe banen. Maar bovenal veranderen heel veel banen. Om het nog ingewikkelder te maken zijn er diverse andere ontwikkelingen zoals de vergrijzing en de energietransitie die van invloed zijn.
Welke gevolgen heeft de technologisering voor de verdeling van werk?
In veel publicaties is ook aandacht voor de gevolgen van technologische ontwikkelingen voor de verdeling van werk. Hiermee wordt bedoeld de verdeling van het aantal en soort banen over verschillende groepen mensen. De nieuwe technologie vraagt om meer kennis en biedt daardoor met name hoger opgeleiden meer kansen.