Waar staat de afkorting HRM voor?
Een HR-manager of human resource manager is samen met de HRM-afdeling verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van werknemers binnen een organisatie. Hij houdt toezicht op de organisatorische cultuur en waarborgt de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving.
Hoe wordt HRM ook wel genoemd?
Humanresourcesmanagement = Humanresourcesmanagement, af te korten als hrm, is de afdeling binnen een organisatie die zich bezighoudt met de zaken die betrekking hebben op het personeelsbestand, ofwel de mensen die er werken. Humanresourcesmanagement is…
Wat is een personeelsbeleid?
Personeelsbeleid is een onderdeel van het organisatiebeleid, namelijk het deel dat direct betrekking heeft op het personeel. Personeelsbeleid is het geheel van maatregelen gericht op arbeid dat helpt de organisatiedoelstellingen te verwezenlijken.
Wat is een goede HR afdeling?
Een goede HR-afdeling heeft veel goede eigenschappen….Lees en leer:
- Betaalt op tijd de medewerkers.
- Beschermt alle rechten van medewerkers.
- Kan verantwoordelijken aanwijzen.
- Maakt duidelijk dat werk belangrijk is.
- Vindt dat rechtvaardigheid boven alles gaat.
Waarom vind ik HR leuk?
HR helpt je mensen – en je bedrijf – groeien. Hoe groot en hoe snel je business groeit, hangt af van de mate waarin je mensen groeien. Door de groei en ontwikkeling van je mensen te stimuleren, investeer je in de groei en ontwikkeling van je organisatie. Of ze laten het helemaal aan HR over.
Wat doet de afdeling P&O?
P&O (Personeel & Organisatie) of de engelstalige variant, HRM (Human Resource Management) is het vakgebied van mensen die verantwoordelijkheid dragen voor processen van organisatie- en personeelsontwikkeling. Afhankelijk van de omvang en complexiteit van een organisatie doet de p&o-adviseur dit alleen of in een team.