Hoe werkt shifts?
Vooral voor industriële bedrijven is Microsoft Shifts een handige oplossing. Degene die verantwoordelijk is voor planning deelt zo makkelijk het personeel in en laat hen weten wanneer ze staan ingeroosterd. Zo kunnen firstline medewerkers precies bijhouden wanneer zij verwacht worden.
Kan een baas je uren veranderen?
Uw werkgever mag uw werktijden veranderen als dit in uw contract, cao of bedrijfsregeling staat. Deze afspraak heet een wijzigingsbeding. Het betekent dat uw werkgever zonder uw toestemming uw werktijden mag veranderen. Hij moet daar wel een belangrijke reden voor hebben, bijvoorbeeld een verplichte reorganisatie.
Hoe shifts gebruiken in teams?
Vanuit de app kunt u een planning maken voor een Teams-team dat er nog geen heeft:
- Ga naar de linkerbovenhoek van de app en klik op de naam van het team.
- Selecteer team maken en kies het team waarvoor u een planning wilt maken.
Kan een vast contract aangepast worden?
Geen eenzijdig wijzigingsbeding in contract Het uitgangspunt is dat partijen elkaar houden aan de gemaakte afspraken en de arbeidsvoorwaarden. Slechts bij uitzondering mag uw werkgever een voorstel doen om uw arbeidsvoorwaarden te veranderen. Bijvoorbeeld omdat anders een onacceptabele situatie op het werk ontstaat.
Kan een arbeidsovereenkomst tussentijds gewijzigd worden?
Voor een tussentijdse wijziging van de arbeidsovereenkomst is de instemming van beide partijen vereist. Houdt een voorgestelde wijziging een verbetering van de arbeidsvoorwaarden in – salarisverhoging, meer vakantiedagen – dan is stilzwijgende instemming van de werknemer voldoende.
Kan je contract gewijzigd worden?
Eenzijdig wijzigingsbeding Een van de afspraken die u in een arbeidsovereenkomst kunt opnemen is dat u als werkgever het recht heeft om eenzijdig arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Zonder zo’n beding mag u in principe de arbeidsovereenkomst niet wijzigen zonder instemming van de werknemer.
Kunnen secundaire arbeidsvoorwaarden wijzigen?
De arbeidsvoorwaarden van je werknemers eenzijdig wijzigen, dat mag in principe niet. Toch zijn er een paar uitzonderingen voor werkgevers. Zo werkt het. Het salaris, de werktijden, vakantiedagen en het privégebruik van een leaseauto zijn voorbeelden van arbeidsvoorwaarden.
Wat zijn primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden?
Soorten arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden zijn de zaken waarover u en uw werkgever bijna altijd afspraken maken. Zoals het salaris dat u gaat verdienen of het aantal uren dat u werkt. Uw secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden die daar bovenop komen.