Wat zijn de belangrijkste vormen van een individuele arbeidsovereenkomst?
Laat je daarom altijd adviseren door een advocaat of jurist.
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (vast contract)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (flexibel contract)
- Uitzendovereenkomst (flexibel contract)
- Detacheringsovereenkomst (flexibel contract)
- Modelovereenkomst (flexibel contract)
Welke soort contracten bestaan er?
de 10 verschillende soorten contracten
- tijdelijk contract.
- vast contract.
- oproepovereenkomst.
- nulurencontract.
- min-maxcontract.
- oproepcontract met voorovereenkomst.
- uitzendcontract.
- detacheringscontract / interimcontract.
Wat is een standaard contract?
De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd staat ook wel bekend als vast contract. Deze overeenkomst bevat geen einddatum en loopt in principe eindeloos door. Een vast contract kun je alleen opzeggen onder bepaalde voorwaarden.
Wat staat er in een individuele arbeidscontract?
Individuele arbeidscontract wie je werkgever is. wat je loon is. wat je plichten en rechten als werknemer zijn; welke werkzaamheden je gaat verrichten.
Wat is de invloed van een cao op een individuele arbeidsovereenkomst?
Indien werkgever en werknemer gebonden zijn aan de cao doordat zij lid zijn van de vereniging die deze cao heeft afgesloten, werken de bepalingen uit de cao automatisch en dwingend door in de individuele arbeidsovereenkomst.
Welke contracten horeca?
Kort gezegd zijn er twee soorten arbeidsovereenkomsten in de horeca: contracten voor bepaalde tijd en contracten voor onbepaalde tijd. Horecacontracten voor bepaalde tijd bestaan in verschillende vormen. Voor beide soorten geldt dat dit zowel parttime als fulltime dienstverbanden kunnen zijn.
Wat betekent job contract?
Het arbeidscontract is een weergave van de voorkeuren die de werkzoekende heeft wat betreft werkdagen, uren, vakantiedagen, werkpatronen en salaris.