Inhoudsopgave
Wat is een per diem vergoeding?
Per diems. Een andere mogelijkheid om gebruik te maken van vooraf vastgestelde vergoedingen, zonder dat direct een onderbouwing van de kosten plaats hoeft te vinden, is de per diem (dagvergoeding). Deze vergoeding wordt vooral gegeven aan werknemers die regelmatig zakelijke reizen maken voor hun werk.
Hoeveel Telefoonvergoeding?
Als de werknemer zijn eigen mobiele telefoon gebruikt, mag de werkgever het telefoonabonnement belastingvrij ter beschikking stellen bij een zakelijk gebruik van meer dan 10%. Een vergoeding voor het telefoonabonnement is belast loon. De werkgever kan deze verstrekking ook onderbrengen in het forfait (vrije ruimte).
Hoeveel geld mag een werkgever belastingvrij schenken?
Blijft het totale bedrag onder de 3% van de eerste € 400.000 van de loonsom van alle medewerkers samen? Dan mag u dat onbelast als vergoeding geven. Dit betekent dat u in de nieuwe situatie € 12.000 onbelast beschikbaar kunt stellen. Als de loonsom van al uw medewerkers samen € 400.000 is.
Wat is een dienstreis Belastingdienst?
Als uw werknemer in zijn eigen auto zakelijke ritten maakt voor uw onderneming, kunt u hem daarvoor een belasting- en premievrije kilometervergoeding betalen van maximaal € 0,19 per kilometer. Deze vergoeding kunt u uw werknemer ook betalen voor woon-werkverkeer.
Wat zijn Logieskosten?
U ontbijt, luncht of dineert in een gelegenheid die daarvoor bestemd is. Uw uitgaven voor logies worden na declaratie vergoed tot maximaal het bedrag dat op de tarieflijst voorkomt. Hiervoor moet u wel een bewijsstuk van die overnachting overleggen, zoals de rekening van het hotel.
Hoeveel telefoonkosten declareren?
Telefoonkosten, via mobiel of thuis, kunnen meestal belastingvrij door de werkgever worden vergoed. De enige voorwaarde die wordt gesteld is, dat de kosten van de telefoon voor tenminste 10% zakelijk zijn.
Hoeveel Nachtvergoeding chauffeur?
De chauffeurs krijgen als het aan TLN ligt een tegoedbon voor een maaltijd in plaats van een nachtvergoeding van 43 euro.
Waarom mag een werkgever aan een werknemer geen gratis kleding of andere spullen verstrekken?
Kleding (inclusief schoenen) mag u alleen onbelast ter beschikking stellen, als het gaat om werkkleding die geheel of gedeeltelijk op de werkplek wordt gedragen. Sportkleding en sportschoenen vallen meestal niet onder werkkleding, omdat deze kleding vaak niet onderscheidend is.