Inhoudsopgave
Hoe lang zit je in de Ziektewet?
De Ziektewet-uitkering duurt maximaal 13 weken. Heeft u uw zieke werknemer al een aantal weken loon doorbetaald omdat hij ziek was voordat hij uit dienst ging? Dan duurt de Ziektewet-uitkering nog maximaal het aantal weken totdat het totaal 13 weken is.
Wie betaalt de Ziektewet?
Als u ziek bent, betaalt uw werkgever uw loon door. Soms krijgt u een Ziektewet-uitkering via uw werkgever. De loondoorbetaling of Ziektewet-uitkering duurt maximaal 2 jaar.
Hoe kom ik uit de Ziektewet?
Als u weer beter bent, stopt uw Ziektewet-uitkering. Wij berekenen wat u nog aan uitkering van ons krijgt. U krijgt hierover een brief. Na uw betermelding gaat u weer aan het werk.
Kan ik de Ziektewet in?
Je komt in de ziektewet als je geen werkgever hebt die jouw loon kan doorbetalen. In de volgende gevallen kom je in aanmerking voor een ziektewetuitkering van het UWV. Je bent uitzendkracht. Je arbeidscontract loopt af tijdens je ziekte.
Wat houdt een Ziektewet-uitkering in?
In de Ziektewet is geregeld dat zieke werknemers die geen vaste baan hebben en geen loon krijgen, toch een inkomen hebben. Bijvoorbeeld als u uitzendkracht, oproep- of invalkracht bent. Of als uw contract afloopt tijdens uw ziekte. Dan krijgt u soms een Ziektewet-uitkering.
Wat gebeurt er na 2 jaar Ziektewet-uitkering?
Na 2 jaar (104 weken) stopt uw Ziektewet-uitkering. U kunt een WIA-uitkering aanvragen als u door ziekte niet of minder kunt werken. Misschien heeft u hierover al een brief ontvangen. Vraag de uitkering op tijd aan.
Wie betaald het UWV?
Geef bij de aanvraag aan of wij de uitkering aan u of aan uw werknemer moeten overmaken. Gewoonlijk betalen wij aan u. Maar soms is het handig als wij de uitkering direct overmaken aan uw werknemer.
Welke uitkering na Ziektewet?
Na 2 jaar ziekte stopt meestal uw recht op loon en ziektewetuitkering. U kunt dan een WIA-uitkering krijgen. Er zijn 2 soorten WIA-uitkeringen. Dat zijn de IVA-uitkering en de WGA-uitkering.
Hoe kom je in de WIA terecht?
Wanneer kom ik in aanmerking voor een WIA-uitkering?
- verzekerd zijn voor de WIA.
- minimaal 104 weken ziek zijn geweest. Deze 104 weken noemt men ook wel de wachttijd.
- minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat u niet meer dan 65% kunt verdienen van het loon dat u verdiende voordat u ziek werd.