Inhoudsopgave
Waar staat meetbaar voor in SMART?
Meetbaar – Onder welke (meetbare/observeerbare) voorwaarden of vorm is het doel bereikt? Acceptabel – Zijn deze doelen acceptabel voor de doelgroep en/of het management? Realistisch – Is het doel haalbaar?
Hoe doelen SMART formuleren?
Je maakt doelen SMART in 5 simpele stappen:
- specifiek zijn.
- meetbaar maken.
- acceptabel voor jezelf en anderen.
- realistisch uitvoeren.
- tijdgebonden maken.
Wat is acceptabel in SMART?
Acceptabel. Als je een SMART-doel voor jezelf stelt, dan is het voldoende dat je het zelf accepteert. Soms wordt de ‘A’ in SMART ook wel uitgelegd als “Aanwijsbaar”. Daarmee wordt bedoeld dat duidelijk moet zijn wie wat moet doen om het doel te bereiken.
Wat is meetbaar?
meetbaar – Bijvoeglijk naamwoord 1. te bepalen in maat en getal ♢ Chemicaliën die wij in het milieu brengen, blijken tot op afgelegen plekken te traceren, beslissingen over fossiele energie zullen nog duizenden jaren meetbaar zijn.
Hoe maak je een doel concreet?
Zo formuleert u concrete doelstellingen
- Specifiek. Allereerst is het belangrijk om op een goede manier te formuleren wat u precies wilt bereiken.
- Meetbaar. Daarnaast moet uw doel meetbaar zijn.
- Acceptabel. Ook is het natuurlijk belangrijk dat uw doel bereikbaar is.
- Realistisch.
- Tijdgebonden.
Wat betekent specifiek in SMART?
SMART is een model om een goed geformuleerde doelstelling op te stellen, zodat de kans groter is dat er in werkelijkheid ook wat van terecht komt. Een SMART-doel moet specifiek zijn, dit houdt in dat het doel erg duidelijk en concreet beschreven dient te worden.
Hoe maak je een leerdoel meetbaar?
SMART-leerdoelen formuleren
- Begin je doel met “ik”.
- Gebruik na “ik” een doe- of meet-woord: maak, kan, ken, heb inzicht in, begrijp, pas toe, weet, et cetera.
- Beschrijf hierna SMART in concrete woorden en in meetbare termen wat je doel is om te leren: je doel of vaardigheid. Niet: Ik ga beter orde houden.
https://www.youtube.com/watch?v=XwoMp8K6OnU