Inhoudsopgave
Wat vind ik belangrijk in een organisatie?
Loop ze eens rustig langs en ontdek welke werkwaarden jij belangrijk vindt.
- Afwisseling. Afwisseling of variatie in het werk houdt in dat je op een dag veel verschillende dingen doet.
- Altruïsme.
- Ambitieus.
- Autonomie.
- Baan voor het leven.
- Balans werk-privé
- Bedrijfsimago.
- Collegialiteit.
Waarom zijn persoonlijke waarden belangrijk?
Inzicht in uw persoonlijke waarden is belangrijk om vast te stellen wat u het belangrijkste vindt in uw leven. Waarden hebben te maken met zaken waarvoor u staat en waarvoor u gaat. Persoonlijke waarden worden ook wel drijfveren genoemd. …
Is samenwerken een kernwaarde?
Samenwerking als kernwaarde En algemene kernwaarden die de verantwoordelijkheden uitdrukken ten opzichte van anderen zoals ‘afspraak is afspraak’ en ‘als één mond naar buiten treden’. De kernwaarde ‘samenwerking’ bepaalt mede de identiteit van de organisatie en versterkt de wijze waarop medewerkers samenwerken.
Wat is het verschil tussen waarden en kwaliteiten?
Kernwaarden zijn diep verankerde overtuigingen die ons beeld, en ons oordeel, filteren over onszelf en over anderen. Zeggen kwaliteiten vooral hoe je dingen doet, en waar je goed in bent, waarden verklaren waarom je dingen doet.
Wat zijn uw persoonlijke waarden?
Hierna treft u enkele voorbeelden van persoonlijke waarden: altruïsme of onbaatzuchtigheid. betrokkenheid. dienstbaarheid. liefde. naastenliefde. nederigheid. doorgroeien en carriére maken. afwisseling in uw werk.
Wat is een persoonlijke waarde?
We nemen een voorbeeld van een persoonlijke waarde namelijk: dienstbaarheid. Dienstbaarheid kan een persoonlijke waarde zijn. Maar: Wellicht dat u beschikt over de eigenschappen of kwaliteiten: gericht op de ander, sociaal, inlevend, empathisch, zorgzaam.
Wat is de betekenis van waarden?
Definitie en betekenis van: Waarden Waarden kun je omschrijven als de idealen of overtuigingen van een groep mensen. Zaken die belangrijk worden gevonden en het nastreven waardig zijn. Vanuit waarden ontstaan gedragsregels (normen). Vandaar dat deze twee woorden zo vaak samen worden gebruikt.
Wat kun je omschrijven als waarden?
Waarden kun je omschrijven als de idealen of overtuigingen van een groep mensen. Zaken die belangrijk worden gevonden en het nastreven waardig zijn. Vanuit waarden ontstaan gedragsregels (normen). Vandaar dat deze twee woorden zo vaak samen worden gebruikt. Ik sta altijd op voor ouderen (norm), omdat ik respect heb voor ouderen ( waarde ).