Wat is werkplekinrichting?
De werkplekinrichting vormt een van de grootste arbeidsrisico’s. Of de werkplekken bij u op het bedrijf in orde zijn, achterhaalt u via de RI&E. U inventariseert hoe de werkplekken zijn ingericht en wat eventuele risico’s zijn. U brengt de fysieke belasting in kaart en beschrijft opnieuw de mogelijke risico’s.
Waar moet een werkplek aan voldoen?
Om gezond en veilig te kunnen werken is voldoende (dag)licht nodig en gelden criteria voor temperatuur, ventilatie en geluid. Ook zijn er richtlijnen voor het aantal beschikbare vierkante meters per persoon, het daglicht, het meubilair en de werkapparatuur.
Wat zijn de ergonomische beginselen?
In artikel 5.4 van het arbeidsomstandighedenbesluit staat dat “tenzij dit redelijkerwijs niet kan worden gevergd, worden werkplekken ingericht volgens de ergonomische beginselen.” Dit betekent dat gebruiksvoorwerpen, technische systemen en taken zo ontworpen moeten zijn dat ze de veiligheid, de gezondheid, het comfort …
Waar moet een kleedruimte aan voldoen?
in de kleedruimte moeten stoelen en/of banken staan; elke werknemer moet een eigen afsluitbare plek hebben om werkkleding te kunnen bewaren; natte of vieze kleding moet op een afgesloten, geventileerde plaats bewaard worden; en. de kleedruimte moet ruim genoeg zijn voor alle werknemers.
Waar moet een flexplek aan voldoen?
De ruimte waar de flexwerker aan het werk is, voldoet aan de volgende wensen:
- Er is in de directe nabijheid van de werkplek voor iedere flexwerker een opbergmogelijkheid voor documenten en persoonlijke spullen.
- Er is een opbergruimte voor eventuele verrijdbare of draagbare opbergvoorzieningen (trollies/flexkoffers);
Welke waarde heeft de Arbowet voor werkgever?
De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, in alle aspecten die met het werk te maken hebben. De werkgever van een bedrijf is er verantwoordelijk voor dat de Arbowet wordt nageleefd.