Inhoudsopgave
Welke HR systemen zijn er?
In deze verschillende systemen bestaat er veel overlapping, maar ook functionaliteiten die dat systeem typeren….HRIS, HCM, HRMS: welke HR-software past het best?
- HRIS (Human Resource Information system)
- HCM (Human Capital Management System)
- HRMS (Human Resource Management System)
Wat is een e-HRM adviseur?
Electronic Human Resource Management (e-HRM) betekent het ondersteunen van de activiteiten van Personeel & Organisatie (P&O) door gebruik te maken van internettechnologie. Verder kunnen alle administratieve processen (aanvragen/ goedkeuren en verwerken van mutaties) door e-HRM worden georganiseerd.
Wat is AFAS HR?
Automatiseer je HR-processen met de HRM software van AFAS Met de software van AFAS regel je zaken als salarisverwerking, verlof, verzuim en werving & selectie met één muisklik. Stroomlijn alle HR-processen en minimaliseer de administratie ervan.
Waarom een HR systeem?
Waarom werk je met HRM en HRM-systemen? HRM draait om het bijhouden van alle zaken rond je personeel en het werken aan de strategieën die je inzet bij bijvoorbeeld werving en opleiding. Omdat je dat niet uit de losse pols wilt doen is het gemakkelijk om een HRM-systeem te gaan gebruiken.
Wat is E selectie?
Medewerkers kunnen zonder tussenkomst van de HR afdeling hun gegevens inzien en veranderen. Hierdoor zullen deze gegevens minder fouten bevatten en verloopt de communicatie met hun manager of werkgever sneller en beter. Employee self service (ESS) heet deze mogelijkheid.
Waarom AFAS HR?
Thema’s als werkgeluk en strategische personeelsplanning krijgen prioriteit. Met de software van AFAS krijg je weer grip op je HR-processen. Automatiseer tijdrovende administratie, betrek je team beter en gebruik onze slimme dashboards voor meer grip en inzicht. Je hebt weer tijd voor wat écht belangrijk is.
Wat kan AFAS?
De AFAS Pocket App is jouw handige assistent voor onderweg….De volgende zaken regel je gemakkelijk via de app:
- CRM raadplegen.
- Declaraties indienen.
- Dossieritems insturen.
- Nieuws raadplegen.
- Loonstrook raadplegen.
- Taken en signalen afhandelen.
- Urenregistratie.
- Verlof aanvragen.
Wat doe je als HRM?
Human resource management houdt zich bezig met de rol van werknemers binnen een organisatie en beschouwt het personeel als de bepalende factor voor het succes van de onderneming. Mensen en hun potentieel worden binnen HRM niet gezien als kostenposten, maar als de belangrijkste activa.