Inhoudsopgave
Heeft werkgever Zwangerschapsverklaring nodig?
Je bent wettelijk verplicht uiterlijk 3 weken voor ingang van je zwangerschapsverlof aan je werkgever te vertellen dat je zwanger bent. Voor je werkgever is het uiteraard prettiger als je dit eerder doet. Zo kan hij of zij alvast op zoek naar een geschikte vervanger.
Hoe vertel je collega’s dat je vader wordt?
Hier zijn wat ideeën!
- De leidinggevende. Je leidinggevende moet als eerste het goede nieuws horen.
- Zoetekauw.
- Attentie, attentie!
- Combineer het met een aankondiging van het geslacht.
- Op de ouderwetse manier.
- Iedereen houdt van bagels!
- Uitbreiding van het team.
- Laat je kleding voor je spreken.
Wat geef je als je met verlof gaat?
Ik heb gewoon gebak gehaald, vind iedereen wel lekker. Ik las laats iets in een boekje wat je inplaats van beschuit met muisjes kon doen: slagroomsoesjes (die uit de diepvries) en die dompellen in chocolade en dan in de muisjes.
Hoe kom je aan een zwangerschapsverklaring?
Hoe kom je aan een zwangerschapsverklaring? Je ontvangt je zwangerschapsverklaring van je verloskundige, huisarts of gynaecoloog. Zodra je uitgerekende datum bekend is, geeft deze je de verklaring mee.
Hoe zit het met verlof als je later bevalt?
Uw zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van uw bevalling. Gaat u bijvoorbeeld 5 weken voor de dag na de uitgerekende datum met verlof, dan telt u 1 week op bij uw bevallingsverlof. Wordt uw kind later dan de uitgerekende bevallingsdatum geboren, dan wordt uw bevallingsverlof hierdoor niet korter.
Hoe lang vaderschapsverlof?
U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.
Wie stelt een zwangerschapsverklaring op?
Een zwangerschapsverklaring is een verklaring van uw huisarts of verloskundige, waarin staat dat u zwanger bent en wanneer de uitgerekende datum is.