Inhoudsopgave
Wat is het verschil tussen ATV en adv?
Bij adv wordt de werkweek ingekort. Je bent dan bijvoorbeeld elke 2 weken een middag vrij. Bij atv bepaalt je werkgever de roostervrije dagen. Doet hij dat niet, dan kun je atv-dagen opnemen wanneer jij dat wilt.
Hoe bouw je ADV-dagen op?
Arbeidsduurverkorting bouw je op door meer uren te werken dan dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. Bijvoorbeeld wanneer je 40 per week werkt, maar een contract hebt voor 38 uur per week. In dit geval bouw je iedere week 2 uren adv op.
Wat zijn ADV-dagen Belgie?
Medewerkers die meer dan 38 uur per week presteren hebben recht op inhaalrustdagen, ook bekend als ADV-dagen. Een medewerker die 40 uur per week werkt en dus 8 uur per maand meer werkt, heeft recht op 12 betaalde dagen inhaalrust op jaarbasis. Deze dagen moeten voor het einde van het jaar worden opgenomen.
Hoeveel adv uren per jaar?
Je hebt recht op 2 dagen adv bij een werkweek van 40 uur. Dit kan worden omgezet in 4 uur per 14 dagen of 8 uur per 4 weken. Op jaarbasis heb je 13 adv-dagen. Een ingeroosterde adv-dag vervalt als je ziek bent.
Is adv bovenwettelijk verlof?
Jouw wettelijke vakantiedagen moet je binnen anderhalf jaar opmaken, daarna komen ze te vervallen. Let op: adv- en atv-dagen zijn géén bovenwettelijke vakantiedagen. Deze dagen worden gezien als roostervrije dagen. Wettelijke vakantiedagen mag je niet laten uitbetalen door je werkgever.
Kan een werkgever ADV-dagen afnemen?
Het hangt van de industrie af, de daar bijbehorende cao en uiteraard van de afspraken die werkgever en werknemer onderling gemaakt hebben. Doet hij dat niet, dan kan de werknemer zelf bepalen welke dagen hij als atv-dagen opneemt, bijvoorbeeld voor een doktersbezoek of een ziek kind.
Hoe worden ADV-dagen betaald?
Bij bedienden zijn ADV-dagen doorgaans betaald. Bij arbeiders kies je betaalde ADV-dagen en vermindering van het uurloon (ook perequatie genoemd), of onbetaalde ADV-dagen en behoud van het uurloon.