Inhoudsopgave
Wat zijn de 8 competenties?
Zij onderzochten in 2011 welke competenties van belang zijn voor de arbeidsmarkt in 2020:
- Probleemoplossend denken. Computers nemen veel processen over.
- Samenwerkend vermogen.
- Sociale intelligentie.
- Creativiteit.
- Computational thinking.
- Inzicht in nieuwe media.
- Multidisciplinair.
- Efficiënte informatieverwerking.
Welke verschillende competenties zijn er?
Er worden zes verschillende onderscheiden: kennis, vaardigheden, waarden en normen, motivatie en ambitie, persoonlijke kwaliteiten en aanleg & intelligentie.
Wat zijn sterke competenties?
Een competentie (gedragscompetentie) is een vermogen dat kennis, inzicht, attitude en vaardigheidsaspecten omvat om in concrete taaksituaties doelen te bereiken. Een competentie is een vaardigheid of bekwaamheid die je hebt geleerd. Het is iets dat je kunt.
Wat zijn de 7 competenties?
Zeven competenties
- Competentie 1: Interpersoonlijke competentie.
- Competentie 2: Pedagogische competentie.
- Competentie 3: Vakinhoudelijke en didactische competentie.
- Competentie 5: Competent in het werken in een schoolteam.
- Competentie 6: Competent in relatie met de schoolomgeving.
Is rustig een competentie?
Geduld. Definitie van de competentie geduld Vermogen om rustig af te wachten of een langdurige taak rustig af te maken. Niet sneller willen dan de omstandigheden of de eigen situatie toelaat. Zich aanpassen aan de handelingssnelheid van de ander.
Wat zijn de competenties?
De definitie van een competentie is te omschrijven als ‘een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken (persoonlijke kwaliteiten) waarmee in een arbeidssituatie bepaalde doelen worden bereikt’.
Welke competenties projectleider?
De vijf competenties van een succesvolle projectleider
- Zelfmanagement. Als projectleider bepaal je concrete doelen en timings, en zorg je dat de afspraken nagekomen worden.
- Communicatievaardigheden. De projectleider vertegenwoordigt het project zowel intern als extern.
- Teamleiding.
- Expertise.
- Flexibiliteit.
Wat is jou sterk punte?
Bij het benoemen van je sterke punten is het ook belangrijk dat je jezelf blijft. Bedenk welk beeld je van jezelf neer wilt zetten. Benoem geen sterke punten die je helemaal niet bezit. Met een beetje bluffen kun je nog wegkomen, maar je moet geen positieve eigenschappen gaan benoemen die je niet bezit.
Wat zijn de 4 competenties?
Wat is onze definitie van een competentie?
- Kennis & ervaring. Over welke informatie en ervaring beschikt iemand.
- Vaardigheden. Vaardigheden zijn fysieke activiteiten en/of handelingen waar iemand bedreven in is. Deze activiteiten en/of handelingen zijn aan te leren.
- Talent. Persoonlijke eigenschappen. Motivatie.
Wat vul je in bij competenties?
Een competentie laat zien over welke (karakter)eigenschappen en kwaliteiten je beschikt, die te leren en ontwikkelen zijn. Dus ook wel de dingen waar je goed (beter dan gemiddeld) in bent. Competenties vertellen dus in een paar woorden waar jouw kernkwaliteiten liggen.