Wat is spiegelend gedrag?

Wat is spiegelend gedrag?

Wat is spiegelen precies? Je kopieert je gesprekspartner in communicatie op bepaalde punten; non-verbale houding, intonatie, specifiek woordgebruik, snelheid van praten en ademhaling. Zonder dat deze het merkt, met als doel contact te maken. Soms leert men dit bewust maar vaak vindt spiegelen ook onbewust plaats.

Wie spreek je met u aan?

Iemand die u niet kent spreekt u aan met u. Iemand met een hogere status spreekt u aan met u.

Wat is het nut van spiegelen?

Als je spiegelt, ben je eerder geneigd om tegen de ander te zeggen dat hij de problemen die hij veroorzaakt, zelf moet oplossen. Je laat de verantwoordelijkheid bij de ander. Dat betekent niet dat mensen die spiegelen zeggen: ‘je redt je er maar mee’.

Hoe hou je iemand een spiegel voor?

Iemand een spiegel voorhouden is een figuurlijke uitdrukking. Met name bij persoonlijke coaching is het een veel gebruikte methode. Coaching is werken aan gedragsverandering. Als coach hou je iemand een spiegel voor, je confronteert de gecoachte met zijn of haar eigen gedrag.

Hoe spiegel je een persoon?

In wezen is spiegelen een kwestie van aandacht. Als je je op andere mensen concentreert, maak je je onwillekeurig aan hen gelijk. Je neemt hun bewegingsritme over en bootst ze ook op andere manieren in jezelf na. En als we naar andere mensen luisteren, praten we ze na zonder de woorden echt uit te spreken.

Wat is iemand tutoyeren?

Tutoyeren is het aanspreken van iemand anders met ‘je’ of ‘jij’. Tutoyeren is hiermee het tegenovergestelde van vousvoyeren, waarmee men iemand anders wel met ‘u’ aanspreekt. Tutoyeren vindt binnen de Nederlandse taal plaats wanneer men iemand anders met je of jij aanspreekt.

Kunnen jij en u door elkaar gebruiken?

Wat je ook kiest, doe het consequent en gebruik ‘u’ en ‘je’, ‘uw’ en ‘jouw’ niet door elkaar. Het onderscheid tussen ‘je’ of ‘u’ is dus deels een kwestie van de context aftasten. Hoewel de u-vorm een afstand kan creëren, kies je bij twijfel beter voor ‘u’.