Wat is definitie van cyberpesten?
Cyberpesten, digitaal pesten of digipesten is het pesten op internet of via een mobiele telefoon. Dit gedrag komt zowel tussen kinderen en tieners thuis en op school als tussen volwassenen als collega’s op het werk voor.
Hoe vaak komt cyberpesten voor?
Ruim 11 procent van de jongeren tussen de 15 en 18 jaar werd geconfronteerd met cyberpesten, tegenover ruim 5 procent van de 21- tot 25-jarigen. Naarmate de leeftijd vordert krijgen Nederlanders minder met cyberpesten te maken. Eén procent van de ouderen zegt geconfronteerd te zijn met cyberpesten.
Wat is indirect pesten?
Het direct pesten is dan weer onder te verdelen in verbaal, fysiek en materieel pesten, terwijl het bij indirect pesten gaat om het buitensluiten van iemand (Karels, 2014): Fysiek: schoppen, duwen, knijpen of slaan. Verbaal: schelden, beledigen, dreigen of belachelijk maken.
Hoe vaak komt pesten voor?
In 2018 zegt 10 procent van de kinderen in het basisonderwijs en het speciaal basisonderwijs dat zij minstens een keer per maand slachtoffer geweest zijn van pesten. Hiervan geeft bijna 7 procent aan maandelijks gepest te zijn en ruim 3 procent wekelijks.
Waar komt cyberpesten het meeste voor?
Het klopt dat (cyber)pesten zich vooral voordoet bij kinderen en jongeren. Maar ook volwassenen kunnen het slachtoffer worden van cyberpesten, bijvoorbeeld op het werk.
Waar vindt cyberpesten plaats?
Het kan altijd en overal gebeuren (ook bij een kind thuis, op zijn persoonlijke apparaat). Het contact met de pester vindt vaak anoniem plaats, zodat het moeilijker op te merken of aan te pakken is. Het bereik kan enorm zijn: video’s of foto’s kunnen viraal gaan op het internet.
Welke vormen van pesten zijn er?
Materieel pesten: spullen stukmaken, afpakken of verstoppen; Relationeel pesten: iemand buitensluiten, over iemand roddelen of geruchten verspreiden; Digitaal pesten / cyberpesten: belastend materiaal (foto’s, filmpjes, roddels) via het internet/social media verspreiden; iemand via social media lastig vallen.
Is negeren een vorm van pesten?
Negeren heeft een grotere impact op werknemers dan pesten. Werknemers die worden genegeerd, zeggen vaker hun baan op dan gepeste werknemers. Bovendien hebben zij meer problemen met hun gezondheid. Genegeerd worden door collega’s wordt als erger ervaren dan negatieve aandacht in de vorm van pesten.