Inhoudsopgave
Wat te doen na zwangerschapsverlof?
6 tips voor werken na zwangerschapsverlof
- Ga met je baby langs op je werk.
- Begin niet op maandag, maar ergens in het midden van de week.
- Pas je werkschema aan.
- Communiceer.
- Delegeer.
- Leer vaker ‘nee’ te zeggen.
Wie betaald Kolftijd?
Tot een kwart van de werktijd mag een vrouw gebruiken om te kolven en/of voeden. In deze tijd mag een vrouw ook naar huis om te kolven en/of voeden. De werkgever is verplicht om deze tijd uit te betalen. De werkgever moet zorgen voor een geschikte kolfruimte.
Wat te doen bij bekkeninstabiliteit na bevalling?
Tegen bekkeninstabiliteit zelf kan je niks doen. Er zijn helaas geen medicijnen om het weg te nemen. Wel kan je invloed hebben op de pijnklachten die het veroorzaakt. Daarbij is het goed om je bewust te zijn van de activiteiten die pijn geven.
Hoelang na bevalling weer werken?
U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.
Hoelang na de bevalling mag je werken?
Hoe ga je dat allemaal regelen? Afhankelijk van hoelang (aantal weken) je voor de bevalling je verlof hebt opgenomen, heb je recht op 10 tot 12 weken zwangerschapsverlof, daarna gaan veel moeders weer werken.
Hoeveel tijd krijgt een werknemer om te kolven?
Borstvoeding geven en kolven tijdens werktijd U heeft tijdens de eerste 9 maanden van uw kind het recht om onder werktijd uw kind borstvoeding te geven of te kolven. Dit mag maximaal 1/4e van uw werktijd per dienst in beslag nemen.
Waar moet een kolfruimte aan voldoen?
Eisen aan kolfruimte Het moet hygiënisch zijn. Er moet een stoel of bank zijn waar je lekker op kunt zitten. Het klimaat moet prettig zijn. Niet te warm, niet te koud en tochtvrij.