Welke plichten heb je thuis?
Als werkgever moet je zorgen voor een veilige en gezonde werkplek voor de werknemer, die is aangepast aan de persoonlijke eigenschappen van de werknemer. Dit geldt voor de werkplek op kantoor, maar ook thuis. Dit wordt ook wel de ‘zorgplicht’ genoemd en is geregeld in de Arbowet en het Burgerlijk Wetboek.
Is thuiswerk vergoeding verplicht?
Het geven van een thuiswerkvergoeding is niet wettelijk verplicht. In de cao voor jouw branche kunnen wel regels staan over het vergoeden van thuiswerken. Als er geen cao van kracht is, mag je zelf afspraken maken met je werknemers over thuiswerken en een eventuele vergoeding.
Kan werkgever verplichten eigen laptop te gebruiken?
Dit geldt ook voor je thuiswerkplek. Dit wordt de ‘zorgplicht’ van de werkgever genoemd. Zo mag je werkgever er niet zomaar van uitgaan dat je je eigen computer kunt gebruiken voor je werk. Je eigen laptop of desktop thuis is namelijk privébezit, en daar heeft je werkgever niets over te zeggen.
Hoeveel is thuiswerk vergoeding?
De onbelaste thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag valt onder de zogenoemde werkkostenregeling. Onder die regeling kunnen bedrijven bepaalde kosten voor hun werknemers zonder inhouding van loonheffingen (loonbelasting en sociale zekerheidspremies) uitbetalen.
Wie betaalt kosten van thuiswerken?
De werkgever kan de kosten van thuiswerken belastingvrij vergoeden als er een zelfstandige werkkamer is met eigen sanitair en een eigen ingang. Dit geldt bovendien ook wanneer de werknemer huur betaalt voor het gebruik van de werkkamer. De werknemer mag hier geen eigen bijdrage voor betalen. …
Kan ik Thuiswerken Eisen?
Thuiswerkplek en zorgplicht werkgever Ook als u thuiswerkt, moet uw werkgever zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. Dat noemt de wet de zorgplicht. Wel is de mate waarin de werkgever invulling kan geven aan zijn zorgplicht bij thuiswerken afhankelijk van wat redelijkerwijs gevraagd kan worden.