Inhoudsopgave
Wat is een vervroegde WIA aanvraag?
Soms is al snel duidelijk dat u nooit meer kunt werken. U kunt dan vervroegd een WIA-uitkering aanvragen. U mag de uitkering na minimaal 3 weken ziekte aanvragen. Maar doe dit wel voordat u 68 weken ziek bent; dat is na ongeveer 1 jaar en 3 maanden ziekte.
Hoe lang duurt aanvraag vervroegde IVA?
Helaas is het dan niet meer mogelijk om vervroegd een IVA-uitkering aan te vragen. In dat geval zal je tot het einde van de wachttijd (104 weken) moeten wachten. Let op: Je kunt de aanvraag voor een vervroegde IVA-uitkering maar één keer indienen. Vraag daarom voor de aanvraag altijd eerst advies aan je bedrijfsarts.
Welke week WIA keuring?
In principe moet u uiterlijk in de 91e week van uw arbeidsongeschiktheid de uitkering aanvragen. Als het UWV aan de hand van uw aanvraag tot de conclusie komt dat u en uw werkgever voldoende aan re-integratie hebben gedaan, ontvangt u een uitnodiging voor een gesprek en/of onderzoek met de verzekeringsarts van het UWV.
Waarom vervroegde WIA?
Soms is al eerder duidelijk dat uw werknemer helemaal niet meer kan werken, ook niet in de toekomst. Bijvoorbeeld door een ernstige ziekte of ongeval. Hij kan dan vervroegd WIA aanvragen.
Wat als vervroegde WIA wordt afgewezen?
Let op: uw werknemer mag maar 1 keer een vervroegde aanvraag doen. Als deze wordt afgewezen, dan kan hij daarna niet nog eens een vervroegde aanvraag insturen. Ook niet als zijn gezondheidssituatie na de eerste aanvraag verder is verslechterd.
Waarom vervroegd IVA aanvragen?
Wat zijn uw voordelen bij een vervroegde IVA? Als de aanvraag wordt goedgekeurd, gelden er voor u en uw medewerker geen re-integratieverplichtingen meer. Dit geeft rust voor uw medewerker. U kunt de IVA-uitkering in mindering brengen op de loondoorbetalingsverplichting.
Hoe lang van te voren WIA aanvragen?
Doe de aanvraag uiterlijk in de 93e week dat u ziek bent; dat is na ongeveer 1 jaar en 9 maanden ziekte. Na 88 weken ziekte krijgt u een brief van UWV. In deze brief staat tot wanneer u de WIA-uitkering uiterlijk kunt aanvragen. U doet de aanvraag voor de WIA-uitkering online.
Wat als IVA wordt afgewezen?
Wanneer een werknemer na 104 weken recht heeft op een IVA-uitkering dan heeft dat voordelen voor zowel de werknemer als werkgever. Werkgevers die geen ERD zijn en dus via het UVW zijn verzekerd, kunnen een verhoogd WGA-premie opgelegd krijg via de Whk (Werkhervattingskas), indien de IVA-uitkering wordt afgewezen.
Wat is een IVA-uitkering?
UWV kan op aanvraag van de werknemer een vervroegde IVA-uitkering toekennen. De hoogte van deze uitkering is 75% van het laatstverdiende salaris (er geldt wel een maximum dagloon). De werkgever heeft in het eerste ziektejaar een loondoorbetalingsverplichting van 100% van het loon (artikel 11:4 lid 1 sub a CAO en artikel 11:6 lid 1 CAO).
Wat is de IVA-uitkering voor uw vakantiegeld?
Wat betekent de IVA-uitkering voor uw vakantiegeld, pensioen en zorgverzekering? Als u een IVA-uitkering krijgt, heeft dat gevolgen voor de opbouw van uw pensioen en eventueel voor uw zorgverzekering. Vakantiegeld Net als bij uw werkgever bouwt u met een uitkering iedere maand vakantie-geld op. U krijgt uw vakantiegeld elk jaar in de maand mei.
Wat is de afkorting Iva?
De afkorting IVA staat voor: Regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten. Een medewerker komt in de IVA als de kans klein is dat hij of zij ooit weer kan werken. De medewerker wordt dan volledig en duurzaam arbeidsongeschikt verklaard.