Inhoudsopgave
Hoeveel mensen moeten er in de OR zitten?
Aantal leden ondernemingsraad (OR) Bij 50 tot 100 werknemers moet een ondernemingsraad 5 leden hebben. Bij 100 tot 200 werknemers moet een ondernemingsraad 7 leden hebben. Bij 200 tot 400 werknemers moet een ondernemingsraad 9 leden hebben. Bij 400 tot 600 werknemers moet een ondernemingsraad 11 leden hebben.
Hoeveel leden van is?
Het merendeel, 1175, bestond uit burgers, onder wie 8 vrouwen en 4 kinderen, die de opgelegde IS-wetgeving hadden overtreden. 120 personen waren lid van IS en werden gestraft voor ongehoorzaamheid of voor militaire tegenvallers tegen onder andere de Peshmerga.
Hoeveel medewerkers voor een OR?
Voor bedrijven met 50 of meer medewerkers is een ondernemingsraad (OR) verplicht. Heeft een werkgever meer bedrijven? Dan moet elk bedrijf met minimaal 50 werknemers een OR hebben.
Wie moet een OR oprichten?
In Nederland zijn de rechten en plichten van de medezeggenschap voor een groot deel geregeld in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Telt je organisatie 50 of meer werknemers, dan is een or verplicht.
Welke werknemers tellen mee voor OR?
Met ‘werkzame personen’ worden allereerst alle werknemers met een arbeidsovereenkomst bedoeld (artikel 1 lid 3 Wet op de ondernemingsraden). Het maakt daarbij niet uit of er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd, fulltime of parttime. Ook oproepkrachten tellen mee.
Welke plicht heeft een bedrijf naar het personeel toe als het te klein is voor een ondernemingsraad?
Minder dan 10 medewerkers Bedrijven met minder dan tien medewerkers zijn niet verplicht om een OR of PVT op te zetten. Je kunt op vrijwillige basis wel kiezen voor een PVT om bijvoorbeeld overleg te voeren over de arbeidstijden.
Wie stelt ondernemingsraad in?
Hoe groot wordt de OR en wie stelt de Ondernemingsraad in? Iedere ondernemer met een bedrijf van 50 of meer werknemers is verplicht een ondernemingsraad op te richten en in stand te houden. In een bedrijf met minder dan 50 werknemer kan de ondernemer wel een ondernemingsraad oprichten, maar is dat dus niet verplicht.
Hoe stel je een OR samen?
Stappenplan
- Zoek collega’s die ook een or of pvt willen. Ga na of er collega’s zijn die ook vinden dat er een or of pvt moet komen.
- Neem contact op met je werkgever. Vraag of de werkgever wil meewerken om een or of pvt op te richten.
- Stel een voorbereidingscommissie in.
- Informeer het personeel.
- Organiseer verkiezingen.
Wat doe je als er geen ondernemingsraad is?
Als de ondernemer weigert een OR in te stellen of zijn medewerking hieraan te verlenen, dan handelt hij in strijd met de verplichtingen van de Wet op de ondernemingsraden. Werknemers kunnen dan naar de kantonrechter stappen, die de werkgever kan verplichten om het alsnog te doen.