Inhoudsopgave
Wat valt onder overuren?
Overuren zijn de uren die je meer werkt dan in je arbeidsovereenkomst staat aangegeven. Meestal is er pas sprake van overwerk als je meer werkt dan de normale voltijds uren. Vaak komt dit neer op 38 of 40 uur per week. Kijk daarom eerst goed naar de afspraken in je cao en arbeidsovereenkomst.
Is het verplicht om over te werken?
Moet ik verplicht overwerken? In de Arbeidstijdenwet (ATW) is niets afgesproken over overwerken. In je cao, bedrijfsreglement, werktijdregeling of arbeidsovereenkomst kunnen wel afspraken staan over verplicht overwerk.
Hoe krijg je overuren uitbetaald?
Je overuren worden bij je belastbare inkomen opgeteld. Afhankelijk van de schijf waarin deze uren terechtkomen, betaal je het bijbehorende belastingpercentage. Overuren worden aan het einde van de rit eigenlijk hetzelfde belast als normale gewerkte uren.
Wat is de regeling voor overuren of overwerken?
Wettelijke regeling voor overuren of overwerken | ACV informeert Als je meer dan 9 uur per dag of 40 uur per week werkt, ben je aan het overwerken. In vele sectoren ligt de weekgrens op 38 uur of lager. Als je meer dan 9 uur per dag of 40 uur per week werkt, ben je aan het overwerken.
Wat is de belasting van overuren?
Overuren worden, net zoals normale gewerkte uren, belast in de belastingschijf waar jij in zit (37,35 – 49,50%). Je betaald dus geen exorbitant hoog bedrag aan belasting over je overuren (hoewel mensen wel vaak dat gevoel hebben).
Wanneer word je overuren uitbetaald?
Worden Je Overuren Uitbetaald? Als je verplicht bent tot het werken van overuren (omdat dat in je contract of cao staat) dan heb je altijd recht op uitbetaling van je overuren (in de vorm van geld of in de vorm van vrije dagen). Het enige moment dat je geen recht heb op de uitbetaling van overuren is als je zelf, vrijwillig extra uren hebt gewerkt.