Waaruit bestaat zwangerschapsverlof en hoe lang heeft Mira hier recht op?
Als u zwanger bent, heeft u recht op samen minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. Na uw bevalling heeft u recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof.
Hoe moet je zwangerschapsverlof aanvragen?
Hoe kan ik zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering aanvragen? Als u werkt, vraagt u zwangerschapsverlof aan bij uw werkgever. Heeft u een uitkering, dan vraagt u verlof en uitkering aan bij UWV. Als zelfstandige kunt u mogelijk een uitkering bij UWV aanvragen.
Hoe word je betaald tijdens zwangerschapsverlof?
Tijdens je moederschapsverlof word je vergoed door het ziekenfonds. Je werkgever is dus niet verplicht om jou een gewaarborgd loon te betalen. Wanneer je ziek wordt in de periode voor de 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum, moet de werkgever je wel een gewaarborgd loon betalen.
Hoe staat ouderschapsverlof op je loonstrook?
Op de salarisstrook blijft de arbeidsduur van 40 uur per week staan, maar het ouderschapsverlof wordt in mindering gebracht op het brutosalaris. Na het verlof heeft de werknemer daarom weer recht om 40 uur per week te gaan werken en dus ook voor 40 uur per week uitbetaald te krijgen.
Hoe is zwangerschapsverlof geregeld?
Verwacht u een kind? Dan krijgt u in de periode rond de bevalling zwangerschaps- en bevallingsverlof. Tijdens dit verlof en na de bevalling ontvangt u een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO).
Hoe wordt zwangerschapsuitkering uitbetaald?
De WAZO-uitkering wordt per week uitbetaald. Als je werkgever de WAZO ontvangt dan is de betaling per 4 weken. of je een WAZO-uitkering krijgt (mits de aanvraag op tijd binnen is). Is de WAZO toegekend dan storten wij direct daarna de eerste betaling op je rekening.