Inhoudsopgave
Wat is tijd voor tijd uren?
Een tijd-voor-tijdregeling betekent dat je werknemers die in een loonperiode (week, maand) meer werken dan hun normale arbeidsduur in een volgende loonperiode compensatie geeft in de vorm van extra vrije uren. Je betaalt ze voor beide loonperiodes het normale salaris.
Wat gebeurt er met overuren na ontslag?
Vaak krijgt u overuren uitbetaald bij ontslag. In uw cao kan staan dat u geen geld krijgt voor overuren, maar dat u de overuren mag opnemen. Dit betekent dat u de overuren inruilt voor vrije tijd (tijd-voor-tijd). Bij ontslag moet uw werkgever u een eindafrekening geven.
Wanneer heb je recht op uitbetaling van overuren?
Als je verplicht bent tot het werken van overuren (omdat dat in je contract of cao staat) dan heb je altijd recht op uitbetaling van je overuren (in de vorm van geld of in de vorm van vrije dagen). Het enige moment dat je geen recht heb op de uitbetaling van overuren is als je zelf, vrijwillig extra uren hebt gewerkt.
Kan ik overuren uitbetalen voor vrije dagen?
Of je overuren laat uitbetalen of opneemt voor vrije dagen is uiteindelijk een persoonlijke keuze. Kies je voor uitbetaling dan betaal je daar dus gewoon je normale belastingtarief over. Kies je voor uren dan staat één gewerkt overuur gelijk aan één vrij uur.
Wanneer staat één gewerkt uur gelijk aan één vrij uur?
Kies je voor uren dan staat één gewerkt overuur gelijk aan één vrij uur. Een uitzondering is als je normaal gesproken extra uitbetaalt zou krijgen. Als je bijvoorbeeld op een zaterdag werkt waarop je 50% toeslag krijgt op je salaris, dan staat één gewerkt uur in dit geval gelijk aan anderhalf uur vrij.
Wanneer word je overuren uitbetaald?
Worden Je Overuren Uitbetaald? Als je verplicht bent tot het werken van overuren (omdat dat in je contract of cao staat) dan heb je altijd recht op uitbetaling van je overuren (in de vorm van geld of in de vorm van vrije dagen). Het enige moment dat je geen recht heb op de uitbetaling van overuren is als je zelf, vrijwillig extra uren hebt gewerkt.