Inhoudsopgave
Hoeveel weken vakantie GGZ?
Vakantie en verlof De werknemer met een voltijd-arbeidsduur heeft per kalenderjaar recht op 144 wettelijke en 22 bovenwettelijke vakantie-uren. De werknemer mag aansluitend aan het bevallingsverlof onbetaald verlof voor een periode van maximaal 4 weken opnemen.
Hoeveel dagen zorgverlof?
Uw recht op kortdurend zorgverlof is 2 keer uw aantal uren dat u per week werkt in 12 maanden. Het gaat om de werkuren die in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. Aan langdurend zorgverlof kunt in 12 maanden 6 keer uw werkuren per week opnemen.
Is 5 mei 2021 een vrije dag GGZ?
Ook in de cao GGZ is 5 mei een feestdag (hoofdstuk 11, artikel 18). Werken op 5 mei valt onder de bijzondere diensten (hoofdstuk 4, artikel 7) waarvoor u een vergoeding van 60 procent ontvangt (hoofdstuk 4, artikel 9).
Hoeveel LFB uren per jaar GGZ?
De medewerker met een volledige werkweek heeft jaarlijks recht op een LFB van 35 uur. Het LFB-recht wordt naar rato van het dienstverband en per kalendermaand opgebouwd. De medewerker die parttime werkt, heeft recht op het LFB naar rato van de omvang van het dienstverband.
Kan iedereen zorgverlof aanvragen?
Bijvoorbeeld voor een kind dat plotseling ziek is geworden op school en dat u moet ophalen. Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof is onder andere voor plotselinge situaties die u meteen moet oplossen.
Is kortdurend zorgverlof betaald?
Bij kortdurend zorgverlof krijgt u maximaal 2 werkweken per jaar minstens 70% van uw loon doorbetaald (het bedrag dat u krijgt, mag niet onder het minimumloon komen). Tijdens langdurig verlof hoeft de werkgever uw salaris niet door te betalen.
Wat is geestelijke gezondheid?
Geestelijke gezondheid is moeilijk te definiëren. Een omschrijving van geestelijke gezondheid zou kunnen zijn: ‘het is een subjectieve beleving van welzijn, autonomie (kunnen handelen zonder bemoeienis van buitenaf) en competentie (bekwaamheid, geschiktheid)’.
Hoe lang Kunt u verlof krijgen voor medische bijstand?
U kunt uw verlof voor medische bijstand opnemen in periodes van 1 tot 3 maanden. Als u helemaal niet werkt, kunt u in totaal maximaal 12 maanden verlof krijgen. Als u halftijds of 4/5 werkt, kunt u in totaal maximaal 24 maanden verlof krijgen. Als u alleenstaand bent en moet zorgen voor een kind (jonger dan 16) dat in het ziekenhuis is opgenomen,
Wanneer Kunt u langdurend zorgverlof aanvragen?
Langdurend zorgverlof aanvragen. Langdurend zorgverlof vraagt u schriftelijk aan bij uw werkgever. Dat doet u minstens 2 weken voordat u het verlof wilt opnemen. Uw werkgever mag u om informatie vragen om te beoordelen of u recht heeft op verlof. Dit kan bijvoorbeeld een afsprakenbriefje met de arts zijn.
Wanneer heeft u recht op bijzonder verlof?
In uw cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement staat wanneer u recht heeft op bijzonder (buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld voor een huwelijk of verhuizing. Bijzonder verlof is niet wettelijk geregeld.