Inhoudsopgave
Wat is een voorbeeld van discriminatie op grond van leeftijd?
Voorbeeld van discriminatie op grond van leeftijd kan zijn: iemand wordt afgewezen voor een functie omdat hij te oud is. Het feit dat iemand hetero-, homo- of biseksueel is, mag geen reden zijn voor een andere behandeling.
Wat is een discriminatiegrond?
Het kenmerk waarop iemand gediscrimineerd wordt noemen we een discriminatiegrond. In de wet worden de volgende discriminatiegronden uitdrukkelijk genoemd. Leeftijd. Seksuele gerichtheid. Godsdienst en levensovertuiging. Ras. Geslacht. Nationaliteit.
Is er sprake van directe discriminatie?
Er is sprake van directe discriminatie als je slecht behandeld wordt op grond van een eigenschap die beschermd is door de wet. Bijvoorbeeld als je bij een sollicitatie wordt afgewezen omdat je een donkere huidskleur hebt. Het kan ook zijn dat een ingreep die op het eerste zicht onschuldig lijkt, toch discriminerende gevolgen heeft.
Is discriminatie strafbaar?
Discriminatie is het ongelijk of oneerlijk behandelen van een andere persoon op basis van persoonlijke kenmerken. Volgens de wet zijn zowel discriminatie, pesterijen, haatboodschappen en haatmisdrijven tegenover een persoon of een groep van personen omwille van specifieke persoonlijke kenmerken strafbaar.
Wat is leeftijdsdiscriminatie?
Wat is leeftijdsdiscriminatie? Bij leeftijdsdiscriminatie wordt iemand zonder geldige reden anders behandeld omwille van zijn of haar leeftijd. Bijv. een bedrijf wil een social media expert aannemen en zoekt in de vacature “kandidaten van 25 tot 35 jaar”.
Discriminatie. Discriminatie is bij wet verboden en is strafbaar. Iemand discrimineren is iemand schade toebrengen. Een rechter kan een discriminerende persoon veroordelen tot het vergoeden van het slachtoffer voor de geleden schade. In België is er een wet die discriminatie verbiedt op grond van verschillende criteria. Zo bestaat er in België de:
Wat is discriminatie op de arbeidsmarkt?
Discriminatie op de arbeidsmarkt kan op elk moment van het arbeidsproces voorkomen: bij de aanwerving, tijdens de uitvoering van het arbeidscontract of bij het beëindigen ervan. Het kan gaan om een bewuste of onbewuste poging om iemand te discrimineren of schaden (directe discriminatie) of om het onrechtstreekse gevolg van een beslissing
Wat is de antidiscriminatiewet?
De antidiscriminatiewet is een strafwet. Ze bestraft ook het aanzetten tot discriminatie, haat of geweld. Door de wet is het mogelijk om haatmisdrijven strenger te bestraffen.
Is er sprake van discriminatie?
Er is geen sprake van discriminatie wanneer een verschil in behandeling objectief en redelijk kan worden verklaard. Wat doet Unia? Unia informeert je over je rechten, ondersteunt je bij je acties of registreert alleen de feiten om de bevoegde autoriteiten te sensibiliseren.
Wat zijn voorbeelden van discriminatie?
Voorbeelden van discriminatie. Als iemand geen baan als koerier krijgt omdat hij of zij geen rijbewijs heeft, is dat volkomen terecht. Maar als iemand niet wordt aangenomen omdat hij of zij gekleurd, vrouw, moslim of homo is, dan is er sprake van discriminatie. Vaak spelen vooroordelen hierbij een rol.